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Über Zugehörigkeit und Partizipation - Diversity Insights mit Christine Epler, Head of HR Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn
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In ihrer spannenden Position bei der Deutschen Bahn verbindet Christine Epler die Themen Personal, Innovation und Diversity. Ihr ist es wichtig, dass gute New Work- Lösungen von der Schiene bis zum DB Tower gleichermaßen geschaffen werden. Sie spricht im Podcast über den zentralen Wert der partizipativen Ansätze, Gestaltungsspielraum und Baukastenmodelle für Mitarbeitende.
Außerdem betont sie im Gespräch mit Podcast-Host Barbara Lutz: „Diversity ist für mich persönlich vor allem ein Zugehörigkeitsthema.“ Jetzt reinhören!
„Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award. Die Einreichungsmöglichkeiten für den zweiten Impact of Diversity Award sind seit 02. November offen für alle engagierten Initiativen und Unternehmen.
Mehr Informationen unter: https://www.impact-of-diversity.com/award/
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Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“ sind eine Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.
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