))
30. Jenny Ring – Medarbetarundersökningar som verktyg för ökat engagemang
Manage episode 336390777 series 3231627
Treść dostarczona przez Engagemangspodden. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Engagemangspodden lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
I detta avsnitt gästas vi av Jenny Ring som sedan fyra år tillbaka jobbar som EVP Supply chain på Dustin. Hon har stor erfarenhet av att använda medarbetarundersökningar för att säkerställa att alla i organisationen är produktiva och kan känna engagemang. Lyssna på hur Jenny arbetar efter filosofin ”happy people = happy results” och varför hon anser att det är viktigt att arbeta i team med olika förmågor och personligheter för att skapa engagemang. På Dustin använder de ett pulsmätningsverktyg där medarbetarna varannan vecka får svara på påståenden om produktivitet och hållbarhet i sin arbetssituation. Genom direkt feedback och kontinuerlig uppföljning i sina team skapar de relevanta aktiviteter som strävar efter att skapa en bättre arbetsmiljö och ökat medarbetarengagemang. Vilket i förlängningen ger de goda affärsresultaten. Programledare: Beata Wickbom. Avsnittet producerades av 15kstudios.com
UNCODE.initRow(document.getElementById("row-unique-58"));
The post 30. Jenny Ring – Medarbetarundersökningar som verktyg för ökat engagemang appeared first on HejEngagemang.
75 odcinków
Udostępnij
