))
Tips for Keeping Engagement high during layoffs
Manage episode 360086704 series 3012095
Treść dostarczona przez Christie Hoffman. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Christie Hoffman lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
This week's episode is about how it's inevitable to make mistakes during a layoff (so don't beat yourself up!). They move fast and a lot of people are affected, all employees want to see is an emotionally available leadership team and a place to put their heavy emotions.
Topics discussed:
- Use the AMA format (Ask Me Anything)
- Rebuilding trust with the team
- Not addressing low morale is like mold growing in the walls - just because you ignore it, doesn't make it go away. It grows and gets worse
- You can have small engagement wins even in bad /trying times
Resources mentioned:
- Employee Hierarchy of Needs podcast episode
Follow Christie Hoffman (Host) on TikTok and Linkedin, and subscribe to the show for the latest content!
80 odcinków
Udostępnij
