Artwork

Treść dostarczona przez Paycom. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Paycom lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Talent Strategist Steve Cadigan on the Future of Work and Cultivating a Richer Employee Experience

22:01
 
Udostępnij
 

Manage episode 388275815 series 1331844
Treść dostarczona przez Paycom. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Paycom lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Most people understand that diversity and inclusion in the workplace are important, but can we do more than simply recognizing this as a fact? Is it possible to leverage diversity and inclusion to build a positive organizational culture, improve work quality and increase productivity?

LinkedIn’s first chief HR officer, Steve Cadigan, joins the HR Break Room® podcast to answer questions about investing in the diversity of your workplace.

Cadigan earned his workplace-culture expertise as he oversaw LinkedIn’s recruitment, engagement and culture strategies during a period of tenfold growth. He’s an avid proponent of in-person workplaces, a topic he took on in his bestselling 2021 book, Workquake.

In the first episode of this two-part discussion, Cadigan discusses:

  • diversity in the workplace
  • leveraging your workforce
  • the future of work
  • the significance of investing in your people
  • cultivating a richer human experience
  continue reading

145 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 388275815 series 1331844
Treść dostarczona przez Paycom. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Paycom lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Most people understand that diversity and inclusion in the workplace are important, but can we do more than simply recognizing this as a fact? Is it possible to leverage diversity and inclusion to build a positive organizational culture, improve work quality and increase productivity?

LinkedIn’s first chief HR officer, Steve Cadigan, joins the HR Break Room® podcast to answer questions about investing in the diversity of your workplace.

Cadigan earned his workplace-culture expertise as he oversaw LinkedIn’s recruitment, engagement and culture strategies during a period of tenfold growth. He’s an avid proponent of in-person workplaces, a topic he took on in his bestselling 2021 book, Workquake.

In the first episode of this two-part discussion, Cadigan discusses:

  • diversity in the workplace
  • leveraging your workforce
  • the future of work
  • the significance of investing in your people
  • cultivating a richer human experience
  continue reading

145 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi