Cybersecurity ist Chefsache: Revolution oder Overkill? Die Wahrheit über GRC-Tools

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

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Player FM - Internet Radio Done Right

Dodano seven lat temu

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We Have The Receipts

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Love Is Blind S8: Pods & Sober High Thoughts w/ Courtney Revolution & Meg 1:06:00

15 dni temu1:06:00

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Polub

Polubione

1:06:00

Happy Valentine’s Day! You know what that means: We have a brand new season of Love Is Blind to devour. Courtney Revolution (The Circle) joins host Chris Burns to delight in all of the pod romances and love triangles. Plus, Meg joins the podcast to debrief the Madison-Mason-Meg love triangle. Leave us a voice message at www.speakpipe.com/WeHaveTheReceipts Text us at (929) 487-3621 DM Chris @FatCarrieBradshaw on Instagram Follow We Have The Receipts wherever you listen, so you never miss an episode. Listen to more from Netflix Podcasts.…

rok temu 23:43

MP3•Źródło odcinka

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit Cybersecurity ist Chefsache.

In dieser Episode spricht Nico Werner mit Nadezhda Zhekova, Information Security Governance Delivery Manager bei DIGITALL über die Einführung und den Nutzen von GRC-Tools.

💡 Themen der Folge:

✅ Was ist Governance, Risk & Compliance (GRC) überhaupt?

✅ Wann macht ein GRC-Tool Sinn – und wann ist es Overkill?

✅ Warum Excel-Tabellen oft ausreichen und nicht jedes Unternehmen ein Enterprise-GRC-Tool braucht.

✅ Welche Stolpersteine es bei der Einführung eines GRC-Tools gibt.

✅ Wie künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft GRC-Prozesse unterstützen könnte.

🎧 Fazit: GRC-Tools sind kein Allheilmittel, sondern eine Unterstützung. Unternehmen müssen sich vorab fragen: Was ist unser Reifegrad? Welche Prozesse haben wir bereits etabliert? Und welches Tool passt wirklich zu uns?

📢 Welche Erfahrungen habt ihr mit GRC-Tools gemacht? Schreibt uns eure Meinung in die Kommentare oder teilt die Folge mit eurem Netzwerk!

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👤 Mehr Informationen

Nadezhda Zhekova - LinkedIn-Profil - Webpage

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🎧 Reinschauen lohnt sich!

🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache

🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority

🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyber

Schließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen.

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Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen:

📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache

🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache

🤝 LinkedIn: nicowerner

📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache

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Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.

2832 odcinków

#HRnetworx #Wie Du #Gesellschaft #Bildung #Italien

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💡 Themen der Folge:

✅ Was ist Governance, Risk & Compliance (GRC) überhaupt?

✅ Wann macht ein GRC-Tool Sinn – und wann ist es Overkill?

✅ Warum Excel-Tabellen oft ausreichen und nicht jedes Unternehmen ein Enterprise-GRC-Tool braucht.

✅ Welche Stolpersteine es bei der Einführung eines GRC-Tools gibt.

✅ Wie künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft GRC-Prozesse unterstützen könnte.

📢 Welche Erfahrungen habt ihr mit GRC-Tools gemacht? Schreibt uns eure Meinung in die Kommentare oder teilt die Folge mit eurem Netzwerk!

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Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #229 - Die 7 Gründe, warum Industrieunternehmen… 18:02

2 dni temu18:02

18:02

Viele Industrieunternehmen sind auf Social Media aktiv – doch nur wenige gewinnen darüber tatsächlich neue Kunden. Woran liegt das? In dieser Episode zeigt Ihnen Anes Cavka , welche sieben typischen Fehler Unternehmen machen und warum Social Media oft nicht die gewünschten Anfragen bringt. 📌 Diese Themen erwarten Sie: ✔️ Warum die falsche Plattform oft schon der erste Fehler ist ✔️ Wieso unpassende Inhalte potenzielle Kunden abschrecken ✔️ Wie eine fehlende Strategie Ihr Social Media Marketing wertlos macht ✔️ Weshalb eine klare Handlungsaufforderung essenziell für Ihre Conversion ist 👉 Hören Sie jetzt rein und erfahren Sie, wie Sie Social Media als echten Vertriebskanal nutzen können! 🎧 Reinhören lohnt sich! Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können. 👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/…

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Markenaufbau mit Jens Schlangenotto - Personal Branding für Experten und Unternehmen: #039 - Klarheit schaffen: So triffst du bessere Entscheidungen 25:50

2 dni temu25:50

25:50

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts! Heute dreht sich alles um ein Thema, das über Erfolg oder Stillstand entscheidet: Klarheit und Entscheidungsfindung. Warum ist Klarheit so wichtig für den Aufbau deiner Marke? Ganz einfach: Unentschlossenheit ist ein Wachstums-Killer. Was im Innen unklar ist, wird im Außen nicht besser. In dieser Folge erfährst du: ✅ Warum klare Entscheidungen dir helfen, schneller zu wachsen ✅ Die drei Ebenen der Klarheit, die du brauchst ✅ Wie du dein Angebot so formulierst, dass Kunden sich für dich entscheiden ✅ Drei Methoden, um klüger und schneller zu entscheiden Außerdem bekommst du eine kleine Challenge am Ende der Folge, die dir direkt in die Umsetzung hilft. Hör rein und bring dein Business mit klaren Entscheidungen auf das nächste Level! Mehr dazu findest du auf: www.jens-schlangenotto.com 🎧 Reinhören lohnt sich. Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch . Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram , LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.…

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Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Business Coaching: #166 - Coachingmarkt und was macht einen guten Coach aus? Im Talk mit… 37:31

2 dni temu37:31

37:31

🌀 Coaching ist aktuell überall – doch wie findest du den richtigen Coach? In der heutigen Folge spreche ich mit der wunderbaren Mercedes Motz ( soulbeatcoaching ) über die Coaching-Bubble , den Hype um Online-Ausbildungen und die Grenzen zwischen Coaching & Therapie. ❌ Warum Zertifikate allein nichts über Qualität aussagen ⚠️ Wieso schnelle Online-Coaching-Ausbildungen kritisch zu sehen sind 🧠 Was ein guter Coach wirklich mitbringen sollte 🚦 Wann du dich besser in Therapie statt ins Coaching begibst 💰 14.000 Euro für null Ergebnis – worauf du achten solltest, um kein Geld zu verbrennen 🎧 Reinhören lohnt sich! Wir räumen mit Mythen auf und geben dir wertvolle Impulse für deine eigene Coach-Suche. 💬 Hast du schon einmal Coaching-Erfahrungen gemacht – positiv oder enttäuschend? Schreib mir gerne! Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘 📩 Hier erreichst du mich persönlich: 📧 info@bettina-reuss.de 🌐 www.bettina-reuss.de…

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So geht Brandschutz!: #227 - Dachgeschoss ausbauen 20:06

3 dni temu20:06

20:06

Wohnraum ist knapp und der Ausbau von Dachgeschossen wird vom Gesetzgeber zunehmend erleichtert. Trotz aller Erleichterungen musst man aber auf einiges achten! 🔥 Reinhören lohnt sich! Wenn Du einen hoch qualifizierten Experten auf dem Gebiet Brandschutz benötigst, damit Dein Bauprojekt durchläuft wie ein heißes Messer durch die Butter, dann gehe auf https://www.tub-brandschutz.com und buche dort ein kostenloses Erstgespräch.…

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Recruiting DNA | Mitarbeiter finden, erfolgreich führen und motivieren: Vergiss Cultural Fit – So findest du Talente, die dein Unternehmen voranbringen | 201 13:24

3 dni temu13:24

13:24

Willkommen zur neuen Episode von Recruiting DNA! Dieses Mal geht es um ein Thema, das besonders in der Pharma- und MedTech-Branche einen entscheidenden Unterschied macht: Cultural Ad statt Cultural Fit. Max Kraft zeigt, warum Unternehmen nicht nur nach Kandidaten suchen sollten, die perfekt zur bestehenden Kultur passen, sondern vielmehr nach denen, die sie sinnvoll ergänzen und bereichern. Gerade in einem Umfeld, das von Innovation, neuen Technologien und regulatorischen Herausforderungen geprägt ist, kann die richtige Mischung aus etabliertem Wissen und frischen Ideen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen. Was bedeutet Cultural Ad konkret? Wie tragen Freelancer und externe Experten dazu bei? Und wie kann dein Unternehmen davon profitieren? Diese Folge liefert praxisnahe Einblicke und Strategien, um Recruiting zukunftsfähig zu gestalten. 🔹 Warum Cultural Fit allein nicht mehr ausreicht 🔹 Wie Cultural Ad gezielt Innovation fördert 🔹 Welche Rolle Freelancer und externe Spezialisten dabei spielen 🔹 Praxisbeispiel: Wie ein innovatives Pharma-Produkt durch Cultural Ad entstand Lass dich inspirieren und finde heraus, wie dein Unternehmen die richtige Balance zwischen Stabilität und Erneuerung schafft. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten…

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Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück: #052 - Sichtbarkeit mit Strategie: Die 5 Essentials für dein Online-Marketing 45:09

3 dni temu45:09

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In dieser Folge von Herzensbusiness spricht Katrin Moser mit Julia Schmidbauer , der Gründerin von Digital Essence und Expertin für digitales Marketing. Julia hat einen spannenden Karriereweg hinter sich – von der Friseurin zur Marketing-Spezialistin – und teilt ihre wertvollsten Erkenntnisse aus über zehn Jahren Erfahrung. 🎯 Was du in dieser Folge lernst: ✅ Warum viele Follower nicht automatisch mehr Umsatz bedeuten ✅ Die 5 Essentials für erfolgreiches Online-Marketing ✅ Wie du mit weniger Maßnahmen mehr erreichst – Effizienz statt Aktionismus ✅ Welche Marketing-Kanäle für Selbstständige & KMUs wirklich Sinn machen ✅ Wie du deine Zielgruppe messerscharf definierst und sie gezielt ansprichst 💡 Besonders spannend: Julia erzählt, wie sie aus einer ganz anderen Branche ins Marketing gekommen ist und warum es so wichtig ist, den Kunden wirklich zu verstehen. 👉 Du willst dein Business mit smarteren Marketingstrategien sichtbar machen? Dann hör unbedingt rein! 📢 Links & Ressourcen: 📍 Mehr über Julia Schmidbauer: https://digital-essence-marketing.de/ 📍 Folge Julia auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/julia-schmidbauer/ 📍 Mehr zu Katrin Moser: https://karriereweg.com/ 🎧 Reinhören lohnt sich! Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig. Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt. Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbung Folge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/karriereweg/ ➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin ➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/ ➡️ Webpage: https://karriereweg.com/…

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Bau Dir Deine Zukunft: #254 - Tagesgeschäft killt Strategie? Mit diesem Trick bleibst du fokussiert! 9:12

3 dni temu9:12

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🎙️ Neue Podcast-Folge: Fokuszeiten – Wie du endlich am Unternehmen arbeitest! Viele Unternehmer:innen und Führungskräfte fühlen sich vom Tagesgeschäft komplett aufgefressen. Strategie? Fehlanzeige. Langfristige Planung? Bleibt auf der Strecke. 😟 Dabei gibt es eine einfache Lösung: Fokuszeiten! In dieser Folge erfährst du: ✅ Warum du mindestens einen halben Tag pro Woche für Strategiearbeit reservieren solltest. ✅ Wie du dein Team darauf vorbereitest, dass du in dieser Zeit nicht gestört wirst. ✅ Welche Methoden es gibt, um Fokuszeiten effektiv zu nutzen. ✅ Warum es anfangs schwer ist – und wie du durchhältst! 💡 Tipp: Wenn du es schaffst, Fokuszeiten konsequent in deinen Alltag zu integrieren, wirst du langfristig nicht nur produktiver, sondern auch entspannter arbeiten. 🎧 Zukunftsohren gespitzt und reingehört! Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten? Lass uns gemeinsam den Grundstein für deine Zukunft legen – voller Inspiration, Verrücktheit und einem klaren „Wohin“ und „Warum“. Buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und starte in eine Zukunft voller Möglichkeiten: https://www.silvia-ziolkowski.de/kontakt/ Ich freue mich auf dich und deine Ideen! 🚀 ------------------------ 👤 Mehr zu Silvia 👉 Zukunftsentwickler-Seite 👉 Führungskräfte-Zirkel 📚 Bücher 🌐 LinkedIn 👉 Instagram 👉 YouTube…

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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #83 Strategie ohne Substanz: Warum Firmen ohne Werte scheitern 31:24

3 dni temu31:24

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Unternehmen brauchen Stabilität – doch wie erreicht man sie in unsicheren Zeiten? Sebastian Krüger und Axel Juhnke von Stratygy sind Experten darin, Unternehmen krisenfest zu machen, indem sie Werte in Strategie und Organisation integrieren. Sie zeigen, warum klassische Organigramme an der Realität vorbeigehen und wie eine moderne Unternehmensführung aussieht. Es geht um mehr als Zahlen: Werte wie Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit sind essenziell, um Vertrauen zu schaffen und Mitarbeiter langfristig zu binden. Die beiden erklären, warum hinter jeder negativen Zahl im Unternehmen oft ein ungelöster Konflikt steckt und wie man diese gezielt entschärfen kann. Besonders spannend: Ihr Modell der "Trajektorie" – eine Strategie, die Unternehmen dabei hilft, nach Krisen schnell wieder in Form zu kommen. Praxisnah, analytisch und mit viel Erfahrung – eine Folge für alle, die ihr Unternehmen langfristig erfolgreich aufstellen wollen. Website von Stratygy: https://www.stratygy.de/ Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Werteorientierte Unternehmensführung, Stratygy, Krisenfestigkeit, Transparenz in Organisationen, Mitarbeiterbindung, wertebasierte Strategie, Konfliktmanagement…

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Frauen in Führung mit Janina Felix - Female Empowerment I Resilienz I Selbstführung I Selbstmitgefühl I Selbstfürsorge I Achstamkeit I MBSR: Das geheime Handbuch erfolgreicher Männer – Die 3 Skills,… 18:00

3 dni temu18:00

18:00

Haben erfolgreiche Männer ein geheimes Erfolgsrezept? Gibt es ein unsichtbares Handbuch für Erfolg, das sie scheinbar intuitiv nutzen? In dieser Episode werfen wir mit einem Augenzwinkern einen Blick darauf, welche Strategien Männer in Führung bewusst oder unbewusst nutzen – und was du als Frau daraus für dich mitnehmen kannst, ohne dich zu verbiegen. 🚀 Diese 3 Skills solltest du kennen: ✅ Fake it till you make it – Wie du souverän auftrittst, auch wenn du zweifelst ✅ Netzwerke nutzen – Warum Beziehungen Karrieren entscheiden ✅ Nein sagen ohne Schuldgefühle – Grenzen setzen, ohne schlechtes Gewissen 🎁 Bonus-Skill: Fehler abhaken & weitermachen – Warum Männer pragmatischer mit Rückschlägen umgehen ✨ Du willst diese Fähigkeiten stärken und dich mit anderen Frauen in Führung vernetzen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz im HEP Leadership Circle – dein exklusives Leadership-Programm für Frauen in Führung! 📅 Die nächsten Termine 2025 – Live in Hamburg: 🔹 15. + 16. Juni 🔹 12. + 13. Juli 🔹 16. + 17. August 👉 Alle Infos & Anmeldung: janina-felix.de/holistic-empowerment-leadership-circle/ 🎤 Lass uns sprechen! Buche dein Kennenlerngespräch: bookme.name/janinafelix 📩 Exklusive Insights & Angebote? Abonniere den Letter of Inspiration: janina-felix.activehosted.com/app/forms/19 🎧 Reinhören lohnt sich! Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das, was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich unaufhaltsam! Bereit für den nächsten Schritt? Vereinbare jetzt dein Erstgespräch: https://bookme.name/Janinafelix KENNST DU SCHON MEIN NEUES Workbook für 0€ und meinen LETTER of INSPIRATION? Dort teile ich praktische Tipps, verpackt in Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in den Tag starten lassen“ – so das häufigste Feedback meiner Community. Melde dich jetzt an und erhalte 2x in der Woche Impulse, Tipps und Alltagsschmunzler. Dieser Letter ist anders, wetten? 👉 Hier zum Newsletter eintragen und Selbstzweifel überwinden!…

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GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #390 „Die neuesten Erkenntnisse zu Homeoffice und mobilem Arbeiten“ – mit Prof. Dr. Florian… 38:51

4 dni temu38:51

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Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Florian Kunze (*1981) ist seit Juli 2014 Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Behaviour am Fachbereich Politik- und Verwaltungswissenschaft der Universität Konstanz und leitet das Konstanz Future of Work Lab . Von 2001-2006 studierte er Diplom Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz. Anschließend (2006-2010) promovierte er am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Von 2010-2011 war er als Post-Doc am selben Institut tätig. Im Anschluss verbrachte er einen durch den Schweizer Nationalfonds (SNF) finanzierten Gastaufenthalt an der Anderson Business School der University of California Los Angeles (UCLA). Von 2013-2014 war er als Assistenzprofessor für Leadership an der Universität St. Gallen tätig. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Digitalisierung der Arbeitswelt - insbesondere Homeoffice & mobiles Arbeiten, Management des demographischen Wandels und von Diversität in öffentlichen und privaten Organisationen sowie der Gestaltung von effektivem Führungsverhalten für Individuen, Teams und Organisationen. Themen Mit Prof. Florian Kunze (Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Behaviour und Leiter des Future of Work Lab an der Universität Konstanz) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 390 nach ca. 2,5 Jahren erneut über das Thema Homeoffice und mobilem Arbeiten gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Florian für die vielen (auch wissenschaftlich belegten) Informationen zum Thema. Warum Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten oft nicht einer Meinung sind? Die Perspektiven von Mitarbeitenden und Führungskräften klaffen auseinander. 👉 Mitarbeitende wünschen sich im Schnitt drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. 👉 Führungskräfte sehen eher zwei Tage als optimal an. Warum? Viele Mitarbeitende empfinden mobiles Arbeiten als produktiver und schätzen die Flexibilität. Gleichzeitig bleibt der soziale Austausch wichtig – ein Mix aus Büro und Homeoffice passt für viele gut. Auf der anderen Seite sorgen sich Führungskräfte: - Wie bleibt die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Organisation stark? - Können Prozesse reibungslos funktionieren? - Was passiert mit dem Teamzusammenhalt? Diese Unsicherheiten führen oft zu Spannungen. Besonders, wenn Unternehmen versuchen, pauschale Lösungen zu finden. Was Florian und sein Institut aus der Panelstudie gelernt haben: - Die Homeoffice-Quote stabilisiert sich bei ca. *25 %*. - Extreme Veränderungen – wie eine komplette Rückkehr ins Büro – sind hierzulande selten, auch dank Mitbestimmungsregelungen. - Ein hybrides Modell bleibt der goldene Mittelweg. Doch: Führungskräfte brauchen Unterstützung. Es reicht nicht, neue Arbeitsmodellekulturell zu fordern – sie müssen gelebt werden. Empfehlung von Florian: ✔ Räume für sozialen Austausch schaffen – auch virtuell. ✔ Regelmäßiges Feedback einholen, um die Bedürfnisse aller zu verstehen. ✔ Führungskräfte schulen, um Unsicherheiten abzubauen und hybride Modelle erfolgreich umzusetzen. #Homeoffice #Mobilesarbeiten #NewWork #Remotework #hybridesarbeiten #Gaintalentspodcast Shownotes Links - Prof. Dr. Florian Kunze Informationen und Factsheets zur Studie: https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/konstanzer-homeoffice-studie/ Mehr Infos zu der Forschung von Professor Florian Kunze finden Sie hier: Website: www.professorkunze.de LinkedIn: www.linkedin.com/professorkunze/ Twitter: www.twitter.com/profkunze Instagram: https://www.instagram.com/knfutureofworklab Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg…

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Cybersecurity ist Chefsache: Quereinstieg in Cybersecurity: Was zählt wirklich – Zertifikate oder Passion? 45:32

5 dni temu45:32

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Erweitere dein Wissen über Cybersecurity mit "Cybersecurity ist Chefsache"! In der neuesten Episode begrüßt Nico Werner Doris Schott-Neuse, Information Security Officer bei Sopra Financial Technology . Ihr Karriereweg zeigt, dass IT-Sicherheit nicht nur für Informatiker:innen gedacht ist. Vom Finanzsektor über das Personalwesen bis hin zur Informationssicherheit – Doris gibt spannende Einblicke in ihren Quereinstieg und spricht über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Cybersecurity. 💡 Was du in dieser Folge erfährst: ✅ Quereinstieg in die IT-Sicherheit: Wie gelingt der Wechsel? ✅ Three Lines of Defense: Warum Banken besonders hohe Anforderungen haben. ✅ Soft Skills & Mindset: Warum Neugier und Lernbereitschaft wichtiger sind als Zertifikate. ✅ Regulatorik in der Finanzbranche: Wie DORA, ISO 27001 & Co. die IT-Security prägen. ✅ Networking & Weiterbildung: Wo gibt es die besten Ressourcen für den Einstieg? Cybersecurity ist mehr als nur Technik – was zählt, ist das richtige Mindset! 💡 #Cybersecurity #Informationssicherheit #Karriere #Quereinstieg #ThreeLinesOfDefense #FinanceSecurity #Podcast 👤 Mehr Informationen Doris Schott-Neuse - LinkedIn-Profil ____________________________________________ 🎧 Reinschauen lohnt sich! 🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache 🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority 🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyber Schließe dich uns an, um tiefer in die Welt der digitalen Sicherheit einzutauchen. ____________________________________________ Du findest mich auf folgenden Social Media Kanälen: 📸 Instagram: cybersec_ist_chefsache 🕺 TikTok: cybersec_ist_chefsache 🤝 LinkedIn: nicowerner 📌 Kontaktaufnahme - Podcast: Cybersecurity ist Chefsache ____________________________________________ Deine Reise in die Welt der Cyber Security startet hier – ich freue uns darauf, mich mit dir zu vernetzen.…

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Markenaufbau mit Jens Schlangenotto - Personal Branding für Experten und Unternehmen: #038 - Vertrieb aus einer anderen Perspektive: Druck raus, Sog rein 36:10

9 dni temu36:10

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Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau-Podcasts. Mein heutiger Gast ist Frank Frielingsdorf, ein erfahrener Vertriebsexperte, der eine ganz eigene Sicht auf das Thema Sales hat. Viele haben Hemmungen, ihre Dienstleistung oder ihr Produkt anzubieten, weil sie sich nicht „anbiedern“ wollen. Doch Vertrieb muss nicht unangenehm oder aufdringlich sein – es kann sich ganz natürlich anfühlen. Frank spricht darüber, warum echter Vertrieb nicht aus Druck, sondern aus Sog besteht. Wie du mit Selbstbewusstsein und Überzeugung hinter deinem Angebot stehst, ohne platte Verkaufstechniken anzuwenden. Außerdem reden wir über: * Warum viele Menschen Angst vor dem Verkaufen haben – und wie du das ändern kannst * Weshalb du dich nicht verstecken solltest, wenn dein Angebot einen echten Mehrwert bietet * Wieso echtes Interesse an Menschen der Schlüssel zu erfolgreichen Abschlüssen ist * Warum Preisdiskussionen überflüssig werden, wenn dein Kunde den Wert wirklich erkennt Wenn du dir schwer tust, dich oder deine Leistung mit Selbstbewusstsein zu präsentieren, dann solltest du unbedingt reinhören. 🎧 Reinhören lohnt sich. Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch . Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram , LinkedIn und Facebook für weitere Updates und Tipps.…

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Über den Tellerrand - Gedanken zu Unternehmenskultur, Führung und Managementfragen I Mit Stefan Langenfeld: #023 - Wie ehrlich soll Vertrieb sein? 14:22

9 dni temu14:22

14:22

Willkommen zu einer neuen Episode von „Über den Tellerrand“! Heute stelle ich eine provokante Frage: Wie ehrlich darf und sollte Vertrieb eigentlich sein? 🤔 Wir alle sind täglich von Verkauf umgeben – doch oft verschwimmen die Grenzen zwischen kluger Verkaufspsychologie und bewusster Täuschung. 💡 In dieser Folge erfährst du: Warum der Vertrieb oft ein schlechtes Image hat Wie Ehrlichkeit langfristig zu mehr Erfolg führt Wo die feine Grenze zwischen cleverer Vermarktung und Manipulation liegt Warum Kunden emotionale Entscheidungen treffen – und was das für den Vertrieb bedeutet Welche Vertriebsmethoden langfristig Vertrauen schaffen „Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management. Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken. Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können. Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: info@laclus.de Webpage: https://laclus.de/…

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Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #228 - Vorsicht vor Agenturen & Beratern - 3… 17:47

9 dni temu17:47

17:47

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den richtigen Dienstleister oder Berater für Social Recruiting oder Kundengewinnung zu finden. Doch wie erkennt man, wer wirklich liefert – und wer nur Geld verbrennt? In dieser Podcast-Folge spricht Robert Kirs über die Agenturbranche und gibt wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden. 🔹 Wichtige Themen dieser Episode: Warum die günstigste Agentur oft die teuerste Entscheidung ist Wie Sie unseriöse Anbieter & Lockvogelangebote entlarven Die 3 wichtigsten Auswahlkriterien für Dienstleister Warum Branchenkenntnis oft entscheidender ist als der Preis 💡 Exklusiver Tipp: Unternehmen sollten nicht nur auf Referenzen, sondern auch auf die Arbeitsweise & Spezialisierung eines Dienstleisters achten. 🚀 Wenn Sie selbst auf der Suche nach einer effektiven Strategie für Social Recruiting & Kundengewinnung sind, buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch: ➡️ www.socialmedia-schwaben.de 🎧 Reinhören lohnt sich! Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können. 👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/…

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Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Business Coaching: #165 - Interview mit Bastian Beck über Talamus Infarkt und Hochsensibilität 41:33

9 dni temu41:33

41:33

💡 Hochsensibilität bei Männern – ein Tabuthema? Die meisten Männer wollen nicht hochsensibel sein – oder? 🤔 Schließlich bedeutet Sensibilität in unserer Gesellschaft oft Schwäche. Doch was passiert, wenn man jahrelang seine eigenen Grenzen ignoriert, nur noch funktioniert und irgendwann nicht mehr kann? 😰 🎙 In dieser Folge spreche ich mit Bastian Beck , der als erfolgreicher Unternehmer zwischen Leistungsdruck, Verantwortung und eigenen Werten zerrieben wurde. Erst ein Schlaganfall zwang ihn zum Umdenken. 💥 🔥 Themen heute: 🔹 Warum viele hochsensible Männer ihre Sensibilität unterdrücken 🔹 Wie Dauerstress den Körper an seine Grenzen bringt 🔹 Warum „Höher, schneller, weiter“ nicht funktioniert 🔹 Der Weg aus der Krise – hin zu einem Leben, das wirklich passt Bastian teilt seine ganz persönliche Reise – ehrlich, direkt und voller Erkenntnisse. 💬 Erkennst du dich wieder? Dann melde dich gerne bei mir oder direkt bei Bastian. 🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ 💡 Wenn du dich in diesen Themen wiederfindest, begleite ich dich gerne auf deinem Weg. Vereinbare dein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. 📩 Hier erreichst du uns persönlich: 💌 Bastian Beck: ich_bin_es_wert@servus-mail.de 💌 Bettina Reuss: info@bettina-reuss.de Hat dir die Folge gefallen? Dann hinterlasse mir ein Like oder eine Bewertung! 💕 Thanks 😘…

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