))
Ep. 12: The Powerful Impact of Mentorship and Focus: Nathan Lomax
Archiwalne serie ("Kanał nieaktywny" status)
When?
This feed was archived on May 09, 2024 12:47 (
Why? Kanał nieaktywny status. Nasze serwery nie otrzymały odpowiedzi od kanału przez zbyt długi czas.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 351575456 series 3432937
Treść dostarczona przez Callum Mckeefery. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Callum Mckeefery lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
In this episode Callum McKeefery, CEO of REVIEWS.io talks to Nathan Lomax, Director and Co-founder of Quickfire Digital
They discuss the value of mentorship at all stages of business, personal growth and development, the importance of specialising and focussing on expertise over generalism, the value of a hospitality background and the challenges of sourcing the right employees to support growth.
Episode links:
Nathan Lomax
Linkedin
Callum McKeefery:
LinkedIn
Twitter
Show notes:
Quickfire Digital
Cact.us
Mindspan
PAASE Digital
Blend Commerce
Shopify
We Make
Velstar
Strawberry
Swanky
Podcasts:
The High Performance Podcast
The Diary of a CEO
Re:Platform
Working hard, hardly working (Grace Beverley)
Books:
High Performance: Lessons from the Best on Becoming Your Best
Fanatical prospecting
Radical Candor
Leading (Alex Ferguson)
REVIEWS.io is a leading online review platform. Its used by over 8,200+ fast growing brands. To find out more please go to:
www.reviews.io
Find us on LinkedIn
33 odcinków
Udostępnij
