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Zu Gast im MINT Talk JTBD gegen den Fachkräftemangel
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Manage episode 302650637 series 2308780
Peter ist zu Gast im MINT Talk bei Julia Immich von MINT solutions.
Wir beleuchten hier ausführlich wie man mit geeigneten Methoden die Jobs to Be Done Theorie für Employer Branding und Employee Experience einsetzen kann kann.
Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859
Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast065
00:00:00:00.00 Intro
00:02:57:00.00 Vorstellung Peter Rochel
00:06:12:14.11 Was ist Jobs to Be Done
00:07:38:09.79 Anwendungsbeispiele für JTBD in der Praxis
00:09:27:01.64 JTBD einsetzen für Employee Experience
00:18:05:10.28 Dem Fachkräftemangel entgegenwirken
00:22:51:13.08 Loyalität erzeugen
00:26:32:19.40 Zukunftsthemen für Arbeitgeber
00:30:58:03.10 CV - Missfit vs Missverständnis
00:34:05:12.40 Stoppt den HR und Personalwahnsinn
00:38:30:12.40 Get Out
Folge direkt herunterladen108 odcinków
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00:22:51:13.08 Loyalität erzeugen
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00:30:58:03.10 CV - Missfit vs Missverständnis
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