Kaizen Miracle 104. Jak motywować pracowników, gdy nie masz 100 tysięcy na podwyżki? Odcinek SOLO.

Kaizen Miracle

Cześć, dziś odcinek solo. Dziś opowiem o tym jak motywować pracowników, gdy nie masz 100 tys na podwyżki? Finanse są istotne. Bez wątpienia dla każdego ważne jest, żeby zarabiać więcej i mieć więcej możliwości dla siebie i innych. Menedżerowie szastają więc przysłowiowymi "marchewkami" lub "kijami" żeby bardziej zmotywować pracowników. Motywacja zewnętrzna często jest jedyną zachętą do zwiększenia zaangażowania pracowników. Edward Deci i Richard Ryan w latach 70 ubiegłego wieku stworzyli teorię samodeterminacji. Okazuje się, że dużo menedżerowie mogą dużo więcej zyskać jak oprócz kija i marchewki stworzą środowisko, gdzie pracownicy sami będą chcieli chcieć. Żeby je stworzyć wystarczą 3 składniki: - potrzeba autonomii - potrzeba kompetencji - i potrzeba więzi (relacji) To te 3 składniki tworzą dodatkową motywację wśród pracowników. Czym mniej kar i marchewek i więcej tych składników w firmach tym zaangażowanie pracowników, efektywność i zyski firm jest większe. Przy okazji dowiesz się też jakich jest 7 zagrożeń zasad kija i marchewki w firmie. Miłego słuchania. -------------------------- Kontakt do mnie: ☎️ 664 707 757 📬 ⁠[e-mail]⁠ 👫 umówić na spotkanie ze mną możesz tutaj: ⁠https://tomasz-miler.youcanbook.me⁠ Książkę możesz kupić tutaj: https://allegro.pl/oferta/kaizen-jak-osiagnac-wielkie-cele-malymi-krokami-13548963548 a link do szkolenia o tym: Jak identyfikować marnotrawstwa w firmach" jest tutaj: https://app.evenea.pl/event/100115-25kopia1/