))
24: Od call center do scrum masterki. Jak zacząć pracę w IT? Ewa Mezglewska, Nationale-Nederlanden
Fetch error
Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now.
Last successful fetch was on February 27, 2024 03:50 (
What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.
Manage episode 286435046 series 2887703
Treść dostarczona przez Agnieszka Chacińska. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Agnieszka Chacińska lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Wiedziała, że straci pracę, jeśli szybko nie zmieni zawodu. Gdy w jej firmie szukano osób do działu IT, Ewa Mezglewska postanowiła aplikować, chociaż nigdy wcześniej nie miała doświadczeń związanych z tą branżą. Nie przeszkodziło jej to w zdobyciu nowego zawodu. Koordynacji działań zespołu IT service desk w Nationale-Nederlanden oraz pracy w roli scrum masterki. Z tego wywiadu dowiesz się, jak pomimo braku technicznego wykształcenia czy doświadczenia w pracy w branży IT można zostać liderem zespołu odpowiedzialnego za wsparcie techniczne w korporacji. Ewa Mezglewska pokazuje, że warto wziąć los w swoje ręce i samodzielnie zadbać o swój rozwój, aplikując na stanowiska, które, wbrew naszym przekonaniom, nie wymagają wieloletnich studiów technicznych.
Ten odcinek został przygotowany w ramach kampanii społecznej Women Update, finansowanej w ramach programu NESsT Empowers, która ma na celu zachęcić kobiety do rozwijania swoich cyfrowych kompetencji. W ramach niej rozmawiam z bohaterkami, które zmieniły zawód i zaczęły pracę w IT.
Z rozmowy dowiesz się:
– Jak dostać pierwszą pracę w IT pomimo braku wykształcenia w tym obszarze?
– Które kompetencje miękkie są niezbędne w IT w roli scrum mastera i managera?
– Na czym polega praca managera IT service desk i scrum masterki?
– Co jest najtrudniejsze, gdy zmieniasz zawód?
– Jak zadbać o własny rozwój w ramach korporacji?
– Ścieżka kariery na tym stanowisku – jakie są możliwości rozwoju?
Projekty, o których rozmawiamy w podcaście:
– Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii WomenUpdate: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section
– Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz
…
continue reading
Ten odcinek został przygotowany w ramach kampanii społecznej Women Update, finansowanej w ramach programu NESsT Empowers, która ma na celu zachęcić kobiety do rozwijania swoich cyfrowych kompetencji. W ramach niej rozmawiam z bohaterkami, które zmieniły zawód i zaczęły pracę w IT.
Z rozmowy dowiesz się:
– Jak dostać pierwszą pracę w IT pomimo braku wykształcenia w tym obszarze?
– Które kompetencje miękkie są niezbędne w IT w roli scrum mastera i managera?
– Na czym polega praca managera IT service desk i scrum masterki?
– Co jest najtrudniejsze, gdy zmieniasz zawód?
– Jak zadbać o własny rozwój w ramach korporacji?
– Ścieżka kariery na tym stanowisku – jakie są możliwości rozwoju?
Projekty, o których rozmawiamy w podcaście:
– Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii WomenUpdate: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section
– Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz
31 odcinków
Udostępnij
