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91. Communiquer en mode défi vs problèmes #S2E59
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🦹🏻 Aujourd’hui je te parle de mindset, de communication et d’adhésion dans ton job.
C’est un sujet qui me tient particulièrement à coeur parce que je vois souvent en entreprise des personnes très engagées qui n’arrivent pas au final à être suivies dans leurs propositions de plans d’action et qui ne se sentent plus à la bonne place.
On va aller regarder comment travailler sur l’adhésion , et en particulier quand tu as un super projet, une superbe idée à faire passer.
C’est promis tu n’as pas besoin ni de stylo ni de papier, simplement d’écouter et de prendre conscience de ce qui se joue dans notre communication , notre mindset lorsque l’on as besoin de trouver des alliés pour valider ses idées et remporter l’adhésion.⚡
👽 Lorsque l’on a un problème, naturellement nous regardons le problème,
Pourtant il y a une autre manière de faire en commençant par regarder ce qui fonctionne bien pour ensuite réfléchir à regarder comment l’améliorer et faire grandir ce que nous savons déjà faire.
Toute la puissance de cet épisode réside dans cette phrase !
Cela parait contre intuitif, pourtant il s’agit là d’une clé essentielle !
Tu vas découvrir comment la naissance de la psychologie positive avec l’histoire de Martin Seligman et de sa fille de 5 ans, a totalement mis en défaut tout ce que nous avons appris pendant nos études.
Grâce à cette histoire, tu pourras décliner facilement cette approche dans ton quotidien pour créer :
🧨 de l’engagement auprès des équipes avec qui tu travailles,
🧨 de l’adhésion lorsque tu souhaites proposer de nouvelles idées, de nouveaux projets dans ton entreprise
🧨 et créer une communication que ton entourage saura apprécier.
Bonne écoute !
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