#595 Woran scheitern die meisten Menschen?

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

Sechs entscheidende Punkte

Erfolgreich zu sein, hängt oft von der Fähigkeit ab, Rückschläge zu überwinden, sich weiterzuentwickeln und langfristig motiviert zu bleiben. Doch woran scheitern die meisten Menschen? Hier sind die sechs häufigsten Stolpersteine – und wie du sie überwinden kannst.

Schwaches Durchhaltevermögen

Geduld und Beharrlichkeit fehlen oft, wodurch Ziele nicht erreicht werden. Viele geben auf, bevor sie Erfolge sehen, und scheitern an kurzfristigen Rückschlägen. Tipp: Setze dir realistische Etappenziele und belohne dich für kleine Fortschritte, um motiviert zu bleiben.

Zu wenig Resilienz

Rückschläge werden als Endpunkt wahrgenommen, statt daraus zu lernen. Resilienz – die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen – ist entscheidend für langfristigen Erfolg. Tipp: Arbeite an deiner inneren Stärke durch Selbstfürsorge, Stressmanagement und die Suche nach Lösungen in schwierigen Zeiten.

Fehlendes Netzwerk und schwache Beziehungen

Ein starkes Netzwerk erleichtert den Zugang zu Ressourcen, neuen Chancen und Unterstützung in schwierigen Zeiten. Menschen ohne stabile Kontakte kämpfen oft allein. Tipp: Pflege aktiv Beziehungen und baue dir ein unterstützendes Umfeld auf, das dir in beruflichen und persönlichen Herausforderungen hilft.

Kein Invest für Weiterbildung

Die eigene Entwicklung wird oft zugunsten kurzfristiger Aufgaben vernachlässigt. In einer sich schnell wandelnden Welt führt das langfristig zu Stillstand. Tipp: Plane Weiterbildung fest in deinen Alltag ein, etwa durch kurze tägliche Lerneinheiten, Onlinekurse oder Fachliteratur.

Mangelnde Selbstreflexion

Ohne regelmäßige Reflexion der eigenen Handlungen und Muster bleibt persönlicher Fortschritt auf der Strecke. Menschen verpassen die Chance, aus Fehlern zu lernen. Tipp: Führe regelmäßige Reflexionsroutinen ein, etwa durch Journaling oder gezielte Gespräche mit Vertrauenspersonen.

Mangel an Lösungsorientierung

Wer sich auf Probleme statt auf Lösungen fokussiert, blockiert sich selbst. Die Fähigkeit, aktiv nach Alternativen zu suchen, ist entscheidend, um voranzukommen.

Tipp: Stelle dir in jeder schwierigen Situation die Frage: „Was kann ich konkret tun, um das zu ändern?“

Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter

Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/

💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader

💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎

💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎

💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/

💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/

💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q

💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast

Rozdziały

1. Teaser (00:00:00)

2. Intro (00:00:25)

3. Einleitung (00:00:35)

4. 1. Durchhaltevermögen (00:00:46)

5. 2. Resilienz (00:01:48)

6. 3. Beziehungen und Netzwerke (00:03:56)

7. 4. Selbstreflektion (00:05:22)

8. 5. Persönliche Weiterentwicklung (00:06:18)

9. 6. Lösungsorientierung (00:08:08)

10. Fazit (00:09:41)

11. Outro (00:10:28)