Artwork

Treść dostarczona przez Ian Mathews and Frank Cava, Ian Mathews, and Frank Cava. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Ian Mathews and Frank Cava, Ian Mathews, and Frank Cava lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Is It Motivating Or Demotivating To Learn Others' Salaries?

58:07
 
Udostępnij
 

Manage episode 337939995 series 2842386
Treść dostarczona przez Ian Mathews and Frank Cava, Ian Mathews, and Frank Cava. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Ian Mathews and Frank Cava, Ian Mathews, and Frank Cava lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Pay inequality is a fact of life. A manager gets paid more than her subordinates, her manager gets paid more than her, and her manager's boss gets paid even more. Everyone wonders how much their manager makes, and we are equally keen to learn about the difference in pay with our co-workers. In this episode, we look at recent research done regarding the impact of knowing the difference in pay of our peers and managers (and how much it impacts our quality and volume of work).

Do people work harder when they learn that their boss makes more than they expected? And does it have an opposite effect when we learn about peers who make more than we thought? What should this data tell us about how much transparency companies should strive for with pay? Would Ian work so hard on this podcast if he thought Frank was making more for significantly less work?

  continue reading

137 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 337939995 series 2842386
Treść dostarczona przez Ian Mathews and Frank Cava, Ian Mathews, and Frank Cava. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Ian Mathews and Frank Cava, Ian Mathews, and Frank Cava lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Pay inequality is a fact of life. A manager gets paid more than her subordinates, her manager gets paid more than her, and her manager's boss gets paid even more. Everyone wonders how much their manager makes, and we are equally keen to learn about the difference in pay with our co-workers. In this episode, we look at recent research done regarding the impact of knowing the difference in pay of our peers and managers (and how much it impacts our quality and volume of work).

Do people work harder when they learn that their boss makes more than they expected? And does it have an opposite effect when we learn about peers who make more than we thought? What should this data tell us about how much transparency companies should strive for with pay? Would Ian work so hard on this podcast if he thought Frank was making more for significantly less work?

  continue reading

137 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie