))
Cykl gawęd, które dają słuchaczowi możliwość poznania i zaprzyjaźnienia się z naszym gościem – bohaterem tygodnia.
MP 171: O pułapkach modelu Tuckmana
Manage episode 325891904 series 1520180
Stworzone przez Mariusz Chrapko, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
Koncepcja faz rozwoju grupy Bruce’a Tuckmana zrobiła prawdziwą furorę w świecie biznesu. Używają ją Scrum Masterzy, agile coachowie, liderzy, konsultanci – do pracy nad budowaniem i rozwijaniem zwinnych zespołów.
W zasadzie, nie ma szkolenia na temat zarządzania ludźmi, na którym by się o niej nie mówiło.
Czy jednak koncepcja Tuckmana jest faktycznie wiarygodna? Czy potwierdzają ją badania? Jakie ryzyka niesie ze sobą jej stosowanie? Czy możemy nią zaszkodzić zespołowi?
Materiały do audycji:
- B. Tuckman, Developmental sequence in small groups, Psychological Bulletin, 63(6), 384–399.
- D. A. Bonebright, 40 years of storming: A historical review of Tuckman’s model of small group development, Human Resource Development International, 13(1), 111–120.
- I. Yalom, Psychoterapia grupowa. Teoria i praktyka
- W. Wojciszke, Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej
- S. Jarmuż, M. Tarasiewicz, Alfabet mitów menedżerskich, czyli o pułapkach bezrefleksyjnego działania
- Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
- NATTA, Monday
Oceń podcast w iTunes
Jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty:
- Wyszukaj podcast „Menedżer Plus” w aplikacji
- W sekcji „Programy” kliknij „Menedżer Plus”
- Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
- Kliknij w link „Napisz recenzję”
Jeżeli korzystasz ze Stitchera:
- Wejdź na stronę menedżerplus/stitcher
- Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
- Kliknij „Write a review”
Post MP 171: O pułapkach modelu Tuckmana pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko.
124 odcinków
