Artwork

Treść dostarczona przez NCSEA. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez NCSEA lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Creating Healthy Organizational Culture

47:32
 
Udostępnij
 

Manage episode 435383998 series 3230842
Treść dostarczona przez NCSEA. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez NCSEA lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Coming to you from various locations in California, and from Ohio, join Emily Jernigan (California Department of Child Support Services) and Brandi Gallebo (Franklin County, Ohio Child Support Enforcement Agency) as they host today’s program. They welcome Matt Klutz (CEO, founder of Therapon Redding) and Laura Van Buskirk (IV-D Director of Placer County Child Support). Together they have a conversation about organizational leadership and the part leaders play in creating healthy organizations. They share about who they are, and where their journeys have led them. They talk about what is organizational culture, why is it important, and how it really affects the retention of an organization of an agency. They also discuss how leaders set the tone and drive the culture in an organization, and the difference between organizational leadership and traditional management. Gain some practical tips as they provide what child support leaders can do to enhance or even learn leadership skills that they are talking about.

https://www.theraponredding.com/

  continue reading

178 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 435383998 series 3230842
Treść dostarczona przez NCSEA. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez NCSEA lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Coming to you from various locations in California, and from Ohio, join Emily Jernigan (California Department of Child Support Services) and Brandi Gallebo (Franklin County, Ohio Child Support Enforcement Agency) as they host today’s program. They welcome Matt Klutz (CEO, founder of Therapon Redding) and Laura Van Buskirk (IV-D Director of Placer County Child Support). Together they have a conversation about organizational leadership and the part leaders play in creating healthy organizations. They share about who they are, and where their journeys have led them. They talk about what is organizational culture, why is it important, and how it really affects the retention of an organization of an agency. They also discuss how leaders set the tone and drive the culture in an organization, and the difference between organizational leadership and traditional management. Gain some practical tips as they provide what child support leaders can do to enhance or even learn leadership skills that they are talking about.

https://www.theraponredding.com/

  continue reading

178 odcinków

Alle episoder

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi