))
Implementing DE&I in the Employee Lifecycle with Adina Avram [Part 2]: From Onboarding to Exit
Manage episode 419431728 series 3436385
Treść dostarczona przez Equalture. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Equalture lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Part 1 explored DE&I in recruitment and talent management. Now, we continue our conversation with Adina Avram to delve into talent development and exit processes. We discuss integrating DE&I into L&D programs, the importance of a fair and inclusive exit experience, and how organizations can learn from employee departures to improve their DE&I initiatives.
Key Takeaways:
Why DE&I matters in talent development, and how to create inclusive learning opportunities.
How organizations can implement DE&I in the exit process.
Tips for measuring the impact of DE&I across the employee lifecycle.
Do you have questions for our speakers or would like to contribute to the podcast? Please contact our Community and Event Manager at: k.koidl@equalture.com.
62 odcinków
Udostępnij
