Artwork

Treść dostarczona przez Equalture. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Equalture lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Recency Bias in Recruitment: Why recent impressions overshadow overall candidate evaluation

15:19
 
Udostępnij
 

Manage episode 439074316 series 3436385
Treść dostarczona przez Equalture. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Equalture lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In this episode of the "Oops! I’m Biased Podcast," we delve into the concept of Recency Bias and its significant effects on recruitment. We discuss what Recency Bias is and how it can influence our judgments and behaviors, various scenarios where Recency Bias comes into play, providing relatable examples to illustrate impact. Our discussion then shifts to the recruitment process, highlighting how Recency Bias can distort hiring decisions. We outline the potential consequences of this bias in recruitment, emphasizing the importance of recognizing and addressing it to ensure fair and effective hiring practices. To help mitigate the effects of Recency Bias, we share practical strategies and best practices.

Key Takeaways:

  • Understanding what Recency Bias is and how it works

  • Identifying instances of Recency Bias in everyday life and work scenarios

  • Real-world examples demonstrating the presence of Recency Bias

  • The impact of Recency Bias on recruitment and its potential consequences

  • Effective strategies to minimize and overcome Recency Bias in hiring

  continue reading

62 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 439074316 series 3436385
Treść dostarczona przez Equalture. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Equalture lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In this episode of the "Oops! I’m Biased Podcast," we delve into the concept of Recency Bias and its significant effects on recruitment. We discuss what Recency Bias is and how it can influence our judgments and behaviors, various scenarios where Recency Bias comes into play, providing relatable examples to illustrate impact. Our discussion then shifts to the recruitment process, highlighting how Recency Bias can distort hiring decisions. We outline the potential consequences of this bias in recruitment, emphasizing the importance of recognizing and addressing it to ensure fair and effective hiring practices. To help mitigate the effects of Recency Bias, we share practical strategies and best practices.

Key Takeaways:

  • Understanding what Recency Bias is and how it works

  • Identifying instances of Recency Bias in everyday life and work scenarios

  • Real-world examples demonstrating the presence of Recency Bias

  • The impact of Recency Bias on recruitment and its potential consequences

  • Effective strategies to minimize and overcome Recency Bias in hiring

  continue reading

62 odcinków

すべてのエピソード

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi