Artwork

Treść dostarczona przez Krish Palaniappan and Varun Palaniappan, Krish Palaniappan, and Varun Palaniappan. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krish Palaniappan and Varun Palaniappan, Krish Palaniappan, and Varun Palaniappan lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Finding Product Market Fit (feat. Daniel Mawdsley)

1:15:19
 
Udostępnij
 

Manage episode 441807789 series 3530865
Treść dostarczona przez Krish Palaniappan and Varun Palaniappan, Krish Palaniappan, and Varun Palaniappan. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krish Palaniappan and Varun Palaniappan, Krish Palaniappan, and Varun Palaniappan lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In this conversation, ⁠Daniel Mawdsley⁠, founder of ⁠Skill Society⁠, discusses the innovative approach his company is taking to revolutionize the hiring process through AI-driven assessments. He emphasizes the importance of identifying real problems in the market, understanding product-market fit, and the significance of creating a minimum viable product (MVP). The discussion also touches on the challenges of engineering, the need for scalability, and the entrepreneurial journey, highlighting the balance between passion and practicality in building a successful business.

Takeaways

  • Skill Society aims to revolutionize hiring with AI-driven assessments.
  • Traditional hiring processes are often biased and subjective.
  • Identifying real problems is crucial for product development.
  • A minimum viable product (MVP) should solve a specific pain point.
  • Over-engineering can lead to wasted resources and time.
  • It's important to balance ambition with practical execution.
  • Feedback from customers is essential for refining products.
  • Scalability should be considered but not at the expense of initial focus.
  • Entrepreneurship offers autonomy and the chance to solve meaningful problems.
  • The journey of entrepreneurship is challenging but rewarding.

Chapters

00:00 Introduction to Skill Society and AI in Hiring

04:23 Revolutionizing the Hiring Process

10:45 Understanding Product Market Fit

19:54 Identifying Real Problems

30:31 Minimum Viable Product (MVP) Explained

41:53 The Importance of Good Engineering

51:03 Scalability and Market Focus

01:00:19 The Entrepreneurial Journey

  continue reading

199 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 441807789 series 3530865
Treść dostarczona przez Krish Palaniappan and Varun Palaniappan, Krish Palaniappan, and Varun Palaniappan. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krish Palaniappan and Varun Palaniappan, Krish Palaniappan, and Varun Palaniappan lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In this conversation, ⁠Daniel Mawdsley⁠, founder of ⁠Skill Society⁠, discusses the innovative approach his company is taking to revolutionize the hiring process through AI-driven assessments. He emphasizes the importance of identifying real problems in the market, understanding product-market fit, and the significance of creating a minimum viable product (MVP). The discussion also touches on the challenges of engineering, the need for scalability, and the entrepreneurial journey, highlighting the balance between passion and practicality in building a successful business.

Takeaways

  • Skill Society aims to revolutionize hiring with AI-driven assessments.
  • Traditional hiring processes are often biased and subjective.
  • Identifying real problems is crucial for product development.
  • A minimum viable product (MVP) should solve a specific pain point.
  • Over-engineering can lead to wasted resources and time.
  • It's important to balance ambition with practical execution.
  • Feedback from customers is essential for refining products.
  • Scalability should be considered but not at the expense of initial focus.
  • Entrepreneurship offers autonomy and the chance to solve meaningful problems.
  • The journey of entrepreneurship is challenging but rewarding.

Chapters

00:00 Introduction to Skill Society and AI in Hiring

04:23 Revolutionizing the Hiring Process

10:45 Understanding Product Market Fit

19:54 Identifying Real Problems

30:31 Minimum Viable Product (MVP) Explained

41:53 The Importance of Good Engineering

51:03 Scalability and Market Focus

01:00:19 The Entrepreneurial Journey

  continue reading

199 odcinków

모든 에피소드

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie