Jeff Korzenik ’85 Lays Out A Road Map For Second-Chance Hiring Princeton Alumni Weekly Podcasts podcast

Artwork

Princeton Alumni Weekly Podcasting Education

Treść dostarczona przez Princeton Alumni Weekly. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Princeton Alumni Weekly lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Princeton Alumni Weekly Podcasts « »
Jeff Korzenik ’85 Lays Out a Road Map for Second-Chance Hiring

3y ago 30:01

Udostępnij

MP3•Źródło odcinka

Treść dostarczona przez Princeton Alumni Weekly. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Princeton Alumni Weekly lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

A criminal record can stand firmly between a potential new hire and a company that needs to fill an open job. But should it? On this episode of the PAWcast, business strategist Jeff Korzenik ’85 discusses his book, Untapped Talent, making a strong case for why smart companies will meet the coming global talent shortage with second-chance hiring. And he lays out a road map for how to do it right, with tried-and-tested strategies he says will give people, who may have never had a first chance at success, the tools and support they need to become some of the best workers that employers will find.

… continue reading

141 odcinków

#Princeton Alumni Weekly #Podcasting Education

Artwork

Jeff Korzenik ’85 Lays Out a Road Map for Second-Chance Hiring

Princeton Alumni Weekly Podcasts

published 3y ago

Udostępnij

MP3•Źródło odcinka

Treść dostarczona przez Princeton Alumni Weekly. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Princeton Alumni Weekly lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

A criminal record can stand firmly between a potential new hire and a company that needs to fill an open job. But should it? On this episode of the PAWcast, business strategist Jeff Korzenik ’85 discusses his book, Untapped Talent, making a strong case for why smart companies will meet the coming global talent shortage with second-chance hiring. And he lays out a road map for how to do it right, with tried-and-tested strategies he says will give people, who may have never had a first chance at success, the tools and support they need to become some of the best workers that employers will find.

… continue reading

141 odcinków

#Princeton Alumni Weekly #Podcasting Education

すべてのエピソード

×

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

Posłuchaj 500+ tematów

Skrócona instrukcja obsługi

Najlepsze podcasty

Black Hat Ultra

Mała Wielka Firma

Felieton Tomasza Olbratowskiego

Hammerzeit Podcast

YesWas | Podcast

Gość Krzysztofa Ziemca w RMF FM

Z pasją o mocnych stronach

Techniczny NXXI

Ameryka i ja - Lidia Krawczuk w RMF Classic

Prawdziwe Zbrodnie

Piąte: Nie zabijaj