Artwork

Treść dostarczona przez Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

What's Up With Performance Improvement Plans? 5 | 20

47:06
 
Udostępnij
 

Manage episode 378049456 series 2301140
Treść dostarczona przez Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Amy and Kim talk about performance improvement plans (PIPs). When used correctly, performance improvement plans can be valuable if there is a commitment to help the employee improve. However, they are often weaponized by frustrated managers who want to get rid of an employee who is struggling. Listen to find out how to tell the difference.
Get all the show notes and resources at radicalcandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
  continue reading

135 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 378049456 series 2301140
Treść dostarczona przez Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Amy and Kim talk about performance improvement plans (PIPs). When used correctly, performance improvement plans can be valuable if there is a commitment to help the employee improve. However, they are often weaponized by frustrated managers who want to get rid of an employee who is struggling. Listen to find out how to tell the difference.
Get all the show notes and resources at radicalcandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
  continue reading

135 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi