Artwork

Treść dostarczona przez KMBS. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez KMBS lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Що робить бренд роботодавця стійким?

30:25
 
Udostępnij
 

Manage episode 376302145 series 2595411
Treść dostarczona przez KMBS. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez KMBS lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

“Перехід від культури героїв до культури процесів не означає втрату людяності. Це означає своєчасне визначення правил гри, які ми поважаємо і від яких ми не відходимо”.

У новому подкасті з Мариною Стародубською ми обговорювали:

- Яким чином корпоративна культура пов’язана з цілями бізнесу і що робить цей зв’язок прозорим?

- Чому героїзація корпоративної культури працює на початку життєвого циклу організації і все гірше — зі збільшенням масштабу бізнесу?

- Чи обов'язково культура процесів означає втрату душевності та людяності у взаємодії команд?

- На яких ключових стовпах корпоративної інфраструктури тримається бренд роботодавця?

Найближчі програми з Мариною Стародубською:

Внутрішні комунікації і корпоративна культура. Стратегічний рівень: https://bit.ly/3Re4Z1u

Бренд роботодавця як актив: https://bit.ly/3Es4HMP

  continue reading

124 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 376302145 series 2595411
Treść dostarczona przez KMBS. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez KMBS lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

“Перехід від культури героїв до культури процесів не означає втрату людяності. Це означає своєчасне визначення правил гри, які ми поважаємо і від яких ми не відходимо”.

У новому подкасті з Мариною Стародубською ми обговорювали:

- Яким чином корпоративна культура пов’язана з цілями бізнесу і що робить цей зв’язок прозорим?

- Чому героїзація корпоративної культури працює на початку життєвого циклу організації і все гірше — зі збільшенням масштабу бізнесу?

- Чи обов'язково культура процесів означає втрату душевності та людяності у взаємодії команд?

- На яких ключових стовпах корпоративної інфраструктури тримається бренд роботодавця?

Найближчі програми з Мариною Стародубською:

Внутрішні комунікації і корпоративна культура. Стратегічний рівень: https://bit.ly/3Re4Z1u

Бренд роботодавця як актив: https://bit.ly/3Es4HMP

  continue reading

124 odcinków

כל הפרקים

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie