Artwork

Treść dostarczona przez Denise Cooper. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Denise Cooper lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

C-Suite execs: Are your systems stuck in the past while your work evolves at warp speed?

43:10
 
Udostępnij
 

Manage episode 409408365 series 2381698
Treść dostarczona przez Denise Cooper. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Denise Cooper lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
  • C-Suite executives: Are your systems stuck in the past while your work evolves at warp speed?
  • Does your leadership team need to learn new management skills to stay competitive?
  • Are you confident your leadership team can capitalize on the promise of AI or will they stay stuck in the past?

In today's rapidly changing workplace, traditional leadership styles just don't cut it anymore. This episode features a compelling conversation between Jennifer Simpson and Denise Cooper, where they delve into the critical need to evolve leadership systems alongside individual development.

Here's what you'll learn:

  • How to identify and fix outdated workplace models.
  • 3 actions that will reskill your leadership team fast.
  • Why is it crucial to create a culture based on psychological safety to foster open dialogue and dissent?
  • Techniques for leveraging data and technology to make informed decisions.

This episode is a must-listen for:

  • Senior Executives
  • HR Professionals
  • White-Collar Professionals

Ready to unlock a more inspired and productive work environment? Tune in now!

  continue reading

174 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 409408365 series 2381698
Treść dostarczona przez Denise Cooper. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Denise Cooper lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
  • C-Suite executives: Are your systems stuck in the past while your work evolves at warp speed?
  • Does your leadership team need to learn new management skills to stay competitive?
  • Are you confident your leadership team can capitalize on the promise of AI or will they stay stuck in the past?

In today's rapidly changing workplace, traditional leadership styles just don't cut it anymore. This episode features a compelling conversation between Jennifer Simpson and Denise Cooper, where they delve into the critical need to evolve leadership systems alongside individual development.

Here's what you'll learn:

  • How to identify and fix outdated workplace models.
  • 3 actions that will reskill your leadership team fast.
  • Why is it crucial to create a culture based on psychological safety to foster open dialogue and dissent?
  • Techniques for leveraging data and technology to make informed decisions.

This episode is a must-listen for:

  • Senior Executives
  • HR Professionals
  • White-Collar Professionals

Ready to unlock a more inspired and productive work environment? Tune in now!

  continue reading

174 odcinków

Все серии

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi