))
Career Levels
Manage episode 407408063 series 3559859
Treść dostarczona przez Until the Ice Cream Truck Podcast, Howard Dierking, and Glenn Block. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Until the Ice Cream Truck Podcast, Howard Dierking, and Glenn Block lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
I, II, Senior, Staff, Principal, Distinguished, Fellow.....ahhhh!! What does it all mean? In this episode, Glenn and Howard take a look at the various levels and titles found in many technology companies and then break it all down into some guiding principles for thinking about leveling at your own organization. We delve into topics like what the difference is between levels and bands, how levels match up when you switch roles or move from a different geo, how levels equate to pay, fixed vs variable comp, and we touch on the elephant in the room, the pay gap. Don't miss this episode! Resources: Levels.fyi - Compare different levels across large tech orgs
https://faangpath.com/blog/faang-companies-salary-bands/ - On bands for Faang companies
https://www.gao.gov/products/gao-23-106041 - On the gender pay gap
12 odcinków
Udostępnij
