))
Why You Have to Become Irreplaceable
Manage episode 431839248 series 3590047
Treść dostarczona przez Travis Maus. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Travis Maus lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Takeaways:
- When a company grows in size, the management jobs become brand new jobs and everyone needs to re-qualify.
- Running a larger organization is different from running a smaller team.
- Employees need to adapt and evolve as the company grows.
- Being humble and open to changing roles is important.
- Early experiences that require individuals to pivot and adapt are valuable.
- Transparency and the 'tour of duty' concept help manage expectations.
📖 Buy "The Hard Thing About Hard Things" -
Sponsors
🌱 S.E.E.D. Planning Group - https://www.seedpg.com/
🎙️ Ditch The Suits Podcast - https://ditchthesuits.buzzsprout.com/
💻 NQR Media - https://www.nqrmedia.com/
🎙️ Cut Throat College Planning Podcast - https://ctcp.buzzsprout.com/
🎓 College Prep Bootcamp - https://www.sohteam.org/college-prep-bootcamp
🎙️ One Big Thing Podcast - https://theonebigthing.buzzsprout.com/
_______________________________________________________________________________
Looking for more? Get in touch with Travis!
📧 Send him an email at tmaus@nqrmedia.com
💻 For more resources, visit https://www.nqrmedia.com/unleashing-leadership
📖 To access Travis' complete book list, visit his store here
272 odcinków
Udostępnij
