Artwork

Treść dostarczona przez Acteon. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Acteon lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Christian Hunt on bringing behavioural science to risk management

54:42
 
Udostępnij
 

Manage episode 431573986 series 3589759
Treść dostarczona przez Acteon. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Acteon lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Why are humans the largest risk facing organisations, and why do the efforts to impose rules and controls on human behaviour often fail?
Christian Hunt has wide experience in a range of executive roles, including MD and Head of Behavioural Science at UBS, and now runs Human Risk, a Behavioural Science-led Consultancy.
In this episode, Christian brings to life the concept of human risk, and talks about “how to get people to do what you want without pissing them off” with a plethora of examples from different contexts – including chemical weapons inspectors, rogue traders, and pickpockets in a German train station.
In this episode we cover:

  • Why and how consideration of actual people is so often missing in corporate strategies which attempt to mitigate risk and enforce compliance.
  • The counterproductive effect of making people do training that isn’t relevant to them.
  • Excellent examples ‘from the wild’ about attempts to influence behaviour – with greater or lesser success.
  • The trust contract that exists in different relationships – between regulator/regulatee, employer/employee, company/customer.
  • Experiences of public speaking and how event speakers are likely to thrive and be more connected with the audience when they are trusted instead of controlled by organisers.

Christian's website: https://www.human-risk.com/
Humanizing Rules book: https://www.human-risk.com/humanizing-rules-book
Human Risk Podcast: https://www.humanriskpodcast.com/
Find Christian on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/humanrisk/
Speak to the human is a podcast by Acteon a communication and learning agency that harnesses behavioural insights to help organisations connect with their people and deliver positive change. Find out more at acteoncommunication.com.

  continue reading

6 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 431573986 series 3589759
Treść dostarczona przez Acteon. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Acteon lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Why are humans the largest risk facing organisations, and why do the efforts to impose rules and controls on human behaviour often fail?
Christian Hunt has wide experience in a range of executive roles, including MD and Head of Behavioural Science at UBS, and now runs Human Risk, a Behavioural Science-led Consultancy.
In this episode, Christian brings to life the concept of human risk, and talks about “how to get people to do what you want without pissing them off” with a plethora of examples from different contexts – including chemical weapons inspectors, rogue traders, and pickpockets in a German train station.
In this episode we cover:

  • Why and how consideration of actual people is so often missing in corporate strategies which attempt to mitigate risk and enforce compliance.
  • The counterproductive effect of making people do training that isn’t relevant to them.
  • Excellent examples ‘from the wild’ about attempts to influence behaviour – with greater or lesser success.
  • The trust contract that exists in different relationships – between regulator/regulatee, employer/employee, company/customer.
  • Experiences of public speaking and how event speakers are likely to thrive and be more connected with the audience when they are trusted instead of controlled by organisers.

Christian's website: https://www.human-risk.com/
Humanizing Rules book: https://www.human-risk.com/humanizing-rules-book
Human Risk Podcast: https://www.humanriskpodcast.com/
Find Christian on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/humanrisk/
Speak to the human is a podcast by Acteon a communication and learning agency that harnesses behavioural insights to help organisations connect with their people and deliver positive change. Find out more at acteoncommunication.com.

  continue reading

6 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi