Abusive Leadership and the Victim’s Desire to Help

Squeezing the Orange

Treść dostarczona przez Squeezing the Orange. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Squeezing the Orange lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

2+ y ago 30:09

MP3•Źródło odcinka

Archiwalne serie ("Kanał nieaktywny" status)

When? This feed was archived on July 08, 2024 03:16 (3M ago). Last successful fetch was on February 26, 2024 22:57 (7M ago)

Why? Kanał nieaktywny status. Nasze serwery nie otrzymały odpowiedzi od kanału przez zbyt długi czas.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

It can be concerning when abusive leadership towards employees is accepted and supported by victims of toxicity. Dan and Akin squeeze research that looks into why this happens and the role played by the perceived quality of the relationship, self-blame and guilt.
- Research Paper: 'When Victims Help their Abusive Supervisors: The Role of LMX, Self-Blame and Guilt' by Christian Tröster and Niels Van Quaquebeke

74 odcinków

#Science #Social Sciences #Squeezing The Orange