))
Równa płaca za taką samą pracę
Manage episode 455748800 series 3216490
Treść dostarczona przez TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
To jest odcinek realizowany wspólnie z Instytutem GRAPE. Rozmawiamy o dyrektywie równości płac i jawności wynagrodzeń i odpowiadamy na następujące liczne (!) pytania:
Jakie nowe obowiązki nakłada Komisja Europejska na przedsiębiorców i po co? Ile czasu zostało firmom na wdrożenie zmian? Co nowego będą musiały ujawnić przedsiębiorstwa w swoich raportach? Jak bardzo różnią się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w tym samym miejscu pracy? Z czego biorą się te różnice? Jak liczy się lukę płacową? Co może policzyć kalkulator luki płacowej stworzony przez GRAPE & IBS? Czym różni się surowa luka od skorygowanej? Jak wygląda sytuacja w Polsce?
I najważniejsze: jak polskie firmy mogą się już teraz przygotować na nadchodzące zmiany?
W naszym „studiu” gościmy dwie wybitne specjalistki w tej dziedzinie – Joannę Tyrowicz z Instytutu GRAPE oraz Igę Magdę z Instytutu Badań Strukturalnych (IBS).
Zapraszamy! Rozmowę prowadzi Karolina Andrian.
141 odcinków
Udostępnij
