))
#74: Interview Sabotage by Restrictive HR Policies
Manage episode 444035809 series 3600732
Treść dostarczona przez John M. Collins. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez John M. Collins lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Coming off a recent tour of workshops and presentations on the subject, John Collins discusses the threat of excessively restrictive policies that prevent hiring managers from really getting to know their job candidates. When forensic science laboratories are forced to follow a structured "script" that prohibits a conversational connection with interview subjects, their ability to recognize and identify potential problems is significantly impaired.
Events and Workshops
The International Symposium on Human Identification (2024)
Advanced Expert Witnessing (Online)
Show Links
Stutter Reduction Enzyme by Promega
HR Management in the Forensic Science Laboratory (Book, 2018)
76 odcinków
Udostępnij
