Artwork

Treść dostarczona przez Cindy Montgenie. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Cindy Montgenie lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Ep 1. AI& Inclusion: Top Insights from Martin Stier

30:41
 
Udostępnij
 

Manage episode 454074598 series 3621751
Treść dostarczona przez Cindy Montgenie. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Cindy Montgenie lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Welcome to an exciting episode of The Future Fit Edge Podcast!

We are joined by Martin Stir, SVP of Recruiting, Diversity, and Culture, and Chief Diversity Officer at HP. With over 26 years of experience in global HR roles, Martin brings priceless insights into today’s episode.

We explore with Martin the critical role of AI in executive decision-making, the importance of inclusive leadership, and how organizations can evolve in a rapidly changing work environment.

Some key insights from our conversation:

  • Transformational Leadership: The importance of awareness, understanding, and partnership to thrive globally.
  • Data Over Impressions: By harnessing smart data, executives can make quicker, more informed decisions—especially in global and complex environments
  • Understanding the Past: Leveraging cultural insights and AI for agile decision-making.
  • AI's Impact on Jobs: By 2030, 85% of jobs might be new, including emerging roles like "prompt engineer."
  • Professional Growth and Relevance: Don not stay in your box, networking, and continuous learning
  • Martin’s Personal Interests: Balancing between paper and digital books, favorite podcasts, musical aspirations and more,
  • Hybrid Work Trends: No one-size-fits-all approach; the importance of flexibility and finding what works for each team.
  • Inclusive Leadership: Embracing complexity and intersectionality to foster inclusive environments.

Ready to dive into the future of work, inclusive leadership, and the exciting impact of AI? Click play and join us on this insightful journey!

Don't forget to like, comment, and subscribe!

  continue reading

4 odcinki

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 454074598 series 3621751
Treść dostarczona przez Cindy Montgenie. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Cindy Montgenie lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Welcome to an exciting episode of The Future Fit Edge Podcast!

We are joined by Martin Stir, SVP of Recruiting, Diversity, and Culture, and Chief Diversity Officer at HP. With over 26 years of experience in global HR roles, Martin brings priceless insights into today’s episode.

We explore with Martin the critical role of AI in executive decision-making, the importance of inclusive leadership, and how organizations can evolve in a rapidly changing work environment.

Some key insights from our conversation:

  • Transformational Leadership: The importance of awareness, understanding, and partnership to thrive globally.
  • Data Over Impressions: By harnessing smart data, executives can make quicker, more informed decisions—especially in global and complex environments
  • Understanding the Past: Leveraging cultural insights and AI for agile decision-making.
  • AI's Impact on Jobs: By 2030, 85% of jobs might be new, including emerging roles like "prompt engineer."
  • Professional Growth and Relevance: Don not stay in your box, networking, and continuous learning
  • Martin’s Personal Interests: Balancing between paper and digital books, favorite podcasts, musical aspirations and more,
  • Hybrid Work Trends: No one-size-fits-all approach; the importance of flexibility and finding what works for each team.
  • Inclusive Leadership: Embracing complexity and intersectionality to foster inclusive environments.

Ready to dive into the future of work, inclusive leadership, and the exciting impact of AI? Click play and join us on this insightful journey!

Don't forget to like, comment, and subscribe!

  continue reading

4 odcinki

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie