Artwork

Treść dostarczona przez The Hennessy Report and David Hennessy. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez The Hennessy Report and David Hennessy lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Episode 79 — Nakesha Lopez — Baylor Scott & White Health

30:08
 
Udostępnij
 

Manage episode 344464524 series 2995519
Treść dostarczona przez The Hennessy Report and David Hennessy. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez The Hennessy Report and David Hennessy lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Dave is joined by Nakesha Lopez, CHRO and interim Chief Diversity Officer at Baylor Scott & White Health, the largest not for profit healthcare provider in Texas. Nakesha speaks passionately about their investment into mental health, wellbeing, coaching, and leadership development programs and the part they have played in letting employees know they are supported. She covers her recent focus on metrics to raise retention, vacancy rates, and engagement scores as well as her conviction that everyone is a DEIB leader, and thus must be integrated in our every day. Her team's DEIB priority hones in on active listening, creating a culture of inclusion, and closing gaps in care. Nakesha also goes into detail on how her team was able to tackle the industry agnostic talent acquisition crisis, with job openings climbing from 2,700 to 6,000 in a one year span. You will love this episode of The Hennessy Report.
  continue reading

100 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 344464524 series 2995519
Treść dostarczona przez The Hennessy Report and David Hennessy. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez The Hennessy Report and David Hennessy lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Dave is joined by Nakesha Lopez, CHRO and interim Chief Diversity Officer at Baylor Scott & White Health, the largest not for profit healthcare provider in Texas. Nakesha speaks passionately about their investment into mental health, wellbeing, coaching, and leadership development programs and the part they have played in letting employees know they are supported. She covers her recent focus on metrics to raise retention, vacancy rates, and engagement scores as well as her conviction that everyone is a DEIB leader, and thus must be integrated in our every day. Her team's DEIB priority hones in on active listening, creating a culture of inclusion, and closing gaps in care. Nakesha also goes into detail on how her team was able to tackle the industry agnostic talent acquisition crisis, with job openings climbing from 2,700 to 6,000 in a one year span. You will love this episode of The Hennessy Report.
  continue reading

100 odcinków

Alle episoder

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi