))
The Equity Theory of Motivation and Why it Matters
Manage episode 378046926 series 3373420
Treść dostarczona przez Stuart Chappell & Rachel Dyal, Stuart Chappell, and Rachel Dyal. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stuart Chappell & Rachel Dyal, Stuart Chappell, and Rachel Dyal lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
To motivate our teams, we as leaders sometimes employ numerous and highly involved schemes. However, lack of motivation can often come down to something as fundamental to human existence as a sense of fairness. Luckily for us, we have the equity theory of motivation, which, as today's topic, Rachel and Stuart delve into to discover why employees can develop this sense of fairness and how we as leaders can help rectify it.
LINKS
Management Works Article
Management Courses Video
EPM Video
To help support our show, visit:
https://www.buzzsprout.com/2017272/support
For additional management resources and information, please visit us at: https://managementworksmedia.com
You can email us at: managementworks@managementworksmedia.com
96 odcinków
Udostępnij
