))
The Expectancy Theory of Motivation and Why it Matters
Manage episode 375549165 series 3373420
Treść dostarczona przez Stuart Chappell & Rachel Dyal, Stuart Chappell, and Rachel Dyal. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stuart Chappell & Rachel Dyal, Stuart Chappell, and Rachel Dyal lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
As an organizational leader attempting to motivate your team members, it is critical that you have a clear understanding of the internal process they go through when determining if what they get out of that performance personally is worth the effort that that reward requires. And we think today’s discussion of the expectancy theory of motivation gets you several steps closer to having that clear understanding.
LINKS:
Management Works Article
Indeed Article
You Tube Video
To help support our show, visit:
https://www.buzzsprout.com/2017272/support
For additional management resources and information, please visit us at: https://managementworksmedia.com
You can email us at: managementworks@managementworksmedia.com
96 odcinków
Udostępnij
