))
The Incentive Theory of Motivation and Why it Matters
Manage episode 376733099 series 3373420
Treść dostarczona przez Stuart Chappell & Rachel Dyal, Stuart Chappell, and Rachel Dyal. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stuart Chappell & Rachel Dyal, Stuart Chappell, and Rachel Dyal lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
While a multitude of employee incentives are by now well entrenched within the U.S. workplace, not all incentives are created equal. Sometimes they do help increase performance and sometimes they do not. And through today's discussion of the incentive theory of motivation, Rachel and I--and you--uncover the reasons for such variability.
LINKS:
Management Works Article
Management Courses Video
Indeed Article
To help support our show, visit:
https://www.buzzsprout.com/2017272/support
For additional management resources and information, please visit us at: https://managementworksmedia.com
You can email us at: managementworks@managementworksmedia.com
96 odcinków
Udostępnij
