Artwork

Treść dostarczona przez Chris Hutchinson. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Hutchinson lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

S5. Ep. 6 - How do I create an environment where everyone is included and feels like they belong?

16:31
 
Udostępnij
 

Manage episode 375090529 series 1116286
Treść dostarczona przez Chris Hutchinson. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Hutchinson lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In this episode, Chris and Josh explore the very human need to feel like we belong, especially at work. They unpack a few strategies for both leaders and employees to build cultures where people feel they are seen and their contributions matter. Remember, you’re not alone. This is a common challenge. When you’re ready for some self-exploration, listen in here.

TAKEAWAYS!

  • As humans, we are deeply wired to belong.

  • If you are already belonging, it’s difficult to see those who feel like they aren’t belonging.

  • Righteous indignation means you’re probably not right ….

  • As a leader, you must be aware of power differences that exist. To raise your radar and increase inclusion in your organization, you can examine group interactions, hold individual conversations, and ask the question ‘What can I do to create an environment where you can actively contribute to what we are doing, together?’

  • To explore belonging we must examine our biases and find ways to get really curious instead.

Email the team to get your free resource.

BOOK!

Buy Chris Hutchinson’s book, “Ripple: A Field Manual for Leadership that Works”: https://www.rippleleader.com/order

Buy his book from Amazon: https://www.amazon.com/gp/product/B00THKBPRG/

CONNECT!

Chris Hutchinson on LinkedIn.

Chris Hutchinson on Twitter

Read Chris Hutchinson’s articles on Medium

To get in touch with Chris and his team, visit http://www.Trebuchetgroup.com

Learn more about being a Ripple leader: https://www.rippleleader.com

SUBSCRIBE!

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

⁠Spotify⁠

⁠Apple Podcasts⁠

⁠Google Podcasts⁠

  continue reading

74 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 375090529 series 1116286
Treść dostarczona przez Chris Hutchinson. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Hutchinson lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In this episode, Chris and Josh explore the very human need to feel like we belong, especially at work. They unpack a few strategies for both leaders and employees to build cultures where people feel they are seen and their contributions matter. Remember, you’re not alone. This is a common challenge. When you’re ready for some self-exploration, listen in here.

TAKEAWAYS!

  • As humans, we are deeply wired to belong.

  • If you are already belonging, it’s difficult to see those who feel like they aren’t belonging.

  • Righteous indignation means you’re probably not right ….

  • As a leader, you must be aware of power differences that exist. To raise your radar and increase inclusion in your organization, you can examine group interactions, hold individual conversations, and ask the question ‘What can I do to create an environment where you can actively contribute to what we are doing, together?’

  • To explore belonging we must examine our biases and find ways to get really curious instead.

Email the team to get your free resource.

BOOK!

Buy Chris Hutchinson’s book, “Ripple: A Field Manual for Leadership that Works”: https://www.rippleleader.com/order

Buy his book from Amazon: https://www.amazon.com/gp/product/B00THKBPRG/

CONNECT!

Chris Hutchinson on LinkedIn.

Chris Hutchinson on Twitter

Read Chris Hutchinson’s articles on Medium

To get in touch with Chris and his team, visit http://www.Trebuchetgroup.com

Learn more about being a Ripple leader: https://www.rippleleader.com

SUBSCRIBE!

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

⁠Spotify⁠

⁠Apple Podcasts⁠

⁠Google Podcasts⁠

  continue reading

74 odcinków

Alle episoder

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi