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Treść dostarczona przez Jürgen Zirbik. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Jürgen Zirbik lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
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Wie du Narzissten entlarvst und dich schützt (5 Tricks)

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Klicken zum Free-Book "Wie Du positive Manipulation einsetzt"
👉🏼 https://zirbik-business-coaching.de/e-book/
Wie erkennst du narzisstische Typen? Wie schützt du dich vor ihrem manipulativem Verhalten? Du lernst fünf Merkmale von schädlichem Narzissmus im Berufsleben kennen. Und du bekommst Tipps, wie du mit solchen Chefs umgehst, inklusive einer Exit-Strategie. Die Gefahr von Burnout und psychischen Belastungen durch narzisstische Chefs ist nicht zu unterschätzen.
Highlights
😠 Die fünf typische Verhaltensweisen, die auf einen narzisstischen Chef hindeuten: Selbstverliebtheit, fehlende Empathie, Manipulation, Unfähigkeit, Kritik anzunehmen, Stimmungsschwankungen.
💪 Schutzmaßnahmen: konkrete Strategien, um mit dem Verhalten narzisstischer Chefs umzugehen, z.B. professionelles Verhalten bewahren, Grenzen setzen, Kritik sachlich und konstruktiv äußern, Unterstützung suchen und eine Exit-Strategie planen.
🤝 Professionelles Vorgehen: professionell zu bleiben und nicht auf emotionale Manipulationen eingehen. Konkrete Beispiele für angemessene Reaktionen auf narzisstisches Verhalten
⚠️ Gesundheitliche Risiken: Die möglichen negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit durch toxische Führungskräfte (Burnout, Depressionen, Angststörungen).
➡️ Selbstschutz und Handlungsoptionen: Bedeutung des Selbstschutzes - Handlungsoptionen, die von der Konfrontation bis zum Jobwechsel reichen, je nach individueller Situation und Belastungsgrenze.
Der neue Kurs Kommunikatorik - Überzeugungsprofi in 6 Wochen mit den Methoden der Medienprofis.
Mehr dazu: https://www.kommunikatorik.com

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⚠️ Gesundheitliche Risiken: Die möglichen negativen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit durch toxische Führungskräfte (Burnout, Depressionen, Angststörungen).
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