Artwork

Treść dostarczona przez The Digital Distillery. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez The Digital Distillery lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

6. Giving and receiving effective feedback

51:53
 
Udostępnij
 

Manage episode 362236492 series 3455011
Treść dostarczona przez The Digital Distillery. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez The Digital Distillery lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Providing feedback can feel as stressful as bomb defusal.
Too harsh, and you're hurting someone's feelings.
But sugar-coat your words too much and constructive criticism is buried.
How do great leaders manage to give feedback that keeps work relationships healthy while getting the most out of their colleagues?
Nadia Koski and Tiana Madera are two great leaders themselves, learning to communicate from their past managers and their own successes and failures.
In episode 6, they're covering:

  • Criticism that's non-judgemental
  • How feedback shouldn't always be critical
  • Navigating people's sensitive emotions
  • How to prepare yourself for receiving feedback
  • And more.

For further reading, Tiana recommends Radical Candor by Kim Scott.

Produced and Hosted by Nadia Koski
Engineered by Phil McDowell
Project Lead Dennis Kirschner
You can contact the show at womenleadpodcast@the-digital-distillery.com
or go to the website.
Find us on LinkedIn, Facebook & Instagram

  continue reading

45 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 362236492 series 3455011
Treść dostarczona przez The Digital Distillery. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez The Digital Distillery lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Providing feedback can feel as stressful as bomb defusal.
Too harsh, and you're hurting someone's feelings.
But sugar-coat your words too much and constructive criticism is buried.
How do great leaders manage to give feedback that keeps work relationships healthy while getting the most out of their colleagues?
Nadia Koski and Tiana Madera are two great leaders themselves, learning to communicate from their past managers and their own successes and failures.
In episode 6, they're covering:

  • Criticism that's non-judgemental
  • How feedback shouldn't always be critical
  • Navigating people's sensitive emotions
  • How to prepare yourself for receiving feedback
  • And more.

For further reading, Tiana recommends Radical Candor by Kim Scott.

Produced and Hosted by Nadia Koski
Engineered by Phil McDowell
Project Lead Dennis Kirschner
You can contact the show at womenleadpodcast@the-digital-distillery.com
or go to the website.
Find us on LinkedIn, Facebook & Instagram

  continue reading

45 odcinków

Kaikki jaksot

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi