Artwork

Treść dostarczona przez Laura Malinowski. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Laura Malinowski lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

17: How to Build Psychological Safety in Your Ops Team

6:43
 
Udostępnij
 

Manage episode 402144789 series 3514666
Treść dostarczona przez Laura Malinowski. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Laura Malinowski lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Find the full transcript at yourfuturerealized.com/17.
Trust is like air. Once it’s left the room, it’s all anyone can think about.
A break in trust in a team diminishes morale and can cause decreased productivity and increased turnover.
An executive shared a story with me about a direct report who was reluctant to give feedback to a peer. They worried they’d be called negative and critical, so they kept silent even though their feedback was valid. She said:
“It’s on me to create cohesion, to keep things running smoothly. I feel like I’m failing them, and it bugs me. But I don’t know what to say. And I just don’t have time for this.”
Can you relate?
You’re not alone. Wherever people come together, there’s friction. How you approach that friction can make or break your success.
In this episode, I’ll provide practical ways to cultivate trust within your operations team to create a safe and collaborative environment.

  continue reading

53 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 402144789 series 3514666
Treść dostarczona przez Laura Malinowski. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Laura Malinowski lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Find the full transcript at yourfuturerealized.com/17.
Trust is like air. Once it’s left the room, it’s all anyone can think about.
A break in trust in a team diminishes morale and can cause decreased productivity and increased turnover.
An executive shared a story with me about a direct report who was reluctant to give feedback to a peer. They worried they’d be called negative and critical, so they kept silent even though their feedback was valid. She said:
“It’s on me to create cohesion, to keep things running smoothly. I feel like I’m failing them, and it bugs me. But I don’t know what to say. And I just don’t have time for this.”
Can you relate?
You’re not alone. Wherever people come together, there’s friction. How you approach that friction can make or break your success.
In this episode, I’ll provide practical ways to cultivate trust within your operations team to create a safe and collaborative environment.

  continue reading

53 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi