show episodes
 
Artwork

1
Tech Writer Koduje

Michał Skowron i Paweł Kowaluk

icon
Unsubscribe
icon
icon
Unsubscribe
icon
Miesięcznie
 
Podcast o technicznej stronie tworzenia dokumentacji w IT. Skupiamy się na tym jak Tech Writer może wpasować się w środowisko programistów zarówno pod kątem sposobu pracy jak i używanych technologii, narzędzi i rozwiązań. Staramy się też pokazać, że praca Tech Writera może być ciekawa i rozwijająca pod kątem umiejętności technicznych.
  continue reading
 
Artwork

1
Developer Wannabe

Jędrzej Paulus

icon
Unsubscribe
icon
icon
Unsubscribe
icon
Miesięcznie
 
Do podcastu zapraszam mądre głowy, zadaję im pytania, wydobywam wiedzę. Rozmowy nagrywam i dzielę się nimi w formie podcastu. Dzięki temu każdy może się zainspirować do pracy/nauki/biznesu. Fajny temat na odcinek? Współpraca? Daj mi znać. Kontakt: [email protected] #dwpodcast
  continue reading
 
Artwork

1
chwast.it

chwast.it

icon
Unsubscribe
icon
icon
Unsubscribe
icon
Miesięcznie
 
Najgorszy podcast programistyczny w Polsce. Niezobowiązująco, nieznośnie i prawdopodobnie lekceważąco o szeroko pojętej inżynierii oprogramowania opowiadają: @kwasniew - wielki fan sieci Web i prostych (niekoniecznie popularnych) rozwiązań. Zwolennik odnajdywania oryginalnych problemów zamiast naprawiania symptomów. Programista, speaker, trener. @kubek2k - pomysłodawca całego zamieszania. Developer praktykujący programistyczny szamanizm. Szczerze niewierzacy agilista. Ostatnio nie mamy z nim ...
  continue reading
 
Artwork

1
ITstorie

ITstorie

icon
Unsubscribe
icon
icon
Unsubscribe
icon
Miesięcznie
 
Chcesz wkroczyć w świat IT i nie wiesz od czego zacząć? A może chcesz przenieść swoją karierę na następny poziom? Nie wiesz którą drogę wybrać - techniczną czy managera? Tu dowiesz się czym zajmują się osoby pełniące konkretne role. Wyjaśniamy czym różni się Project Manager od Scrum Mastera, jakich umiejętności potrzebuje Architekt IT i czym zajmuje się CTO (Chief Technology Officer).
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Zapytałem w społeczności Intencjonalnie.pl jaki temat warto, żebym zrealizował w formie odcinka podcastu. Najwięcej głosów zdobył temat “ceny konsekwencji”. “A ja chętnie posłuchałabym w solo odcinku o cenie konsekwencji – o tym, że każdy system, nawyk, wytrwałość i powtarzalność mają nie tylko jasną, ale też ciemną stronę. Kiedy dyscyplina nas wsp…
  continue reading
 
Spotkałem Małgorzatę Majewską w Szkole Reportażu – miała wykład o języku. To, z jaką łatwością obserwowała (a właściwie słyszała) to, co przekazujemy, wypowiadając słowa, zachwyciło mnie, ale też nieco przestraszyło. Poczułem, że nie można przy niej „udawać”. Z ciekawości zaprosiłem ją do rozmowy. Wyszło nam nagranie bez trzymanki – mnóstwo wątków,…
  continue reading
 
Application Programming Interface (API) pozwala na komunikację pomiędzy programami. Ma ściśle określone reguły, które mówią nam w jaki sposób możemy zażądać informacji od jakiejś aplikacji i czego możemy spodziewać się w odpowiedzi. Czy taka wiedza jest potrzebna Tech Writerom? Według nas jak najbardziej, szczególnie jeśli tworzą dokumentację dla d…
  continue reading
 
Ciekawość, otwartość, chęć skorzystania z przypadków – a to wszystko dzięki pasji do wydawałoby się niepozornej książki “Alicji w Krainie Czarów”. A może pasja jest wynikiem bazowej ciekawości, otwartości i chęci korzystania z przypadków? Uwielbiam rozmawiać z ludźmi, którzy pokazują mi jak bardzo wiek nie definiuje otwartości i możliwości interakc…
  continue reading
 
Spotykam osoby, które wcielają w życie zasadę “projektuj swoją pracę tak, aby wspierała Twój wybrany styl życia”. Piotr Smakulski z Pasieki Smakulskich tak postępuje i opowiada o tym w najnowszym odcinku podcastu. Rozmawiamy o momentach podjęcia różnych decyzji, które wpływały na zmiany zawodowe oraz o tym jak praktycznie na co dzień działać w imię…
  continue reading
 
Tym odcinkiem podcastu chciałbym przypomnieć, że produktywność nie jest naszym celem, do którego dążymy. Bo jak już powiesz “jestem produktywną osobą”, to co tym zyskujesz? Produktywność jest narzędziem, które możemy wykorzystać do ważnych dla nas rzeczy – budowania stylu życia, który chcemy dla siebie i naszych bliskich, osiągania ważnych dla nas …
  continue reading
 
Każdy z nas może zmienić świat na lepsze. Jednym ze sposobów jest na pewno udział w projekcie "Hakersi", którego celem jest wyrównywanie szans edukacyjnych i wspieranie w usamodzielnianiu się poprzez naukę nowych technologii i rozwijanie przydatnych kompetencji. Angażując się w ten projekt masz realny wpływ na życie młodych ludzi z placówek opiekuń…
  continue reading
 
Czasami słyszę od pracowników i pracowniczek “w naszej firmie czujemy się jak w rodzinie”. Z doświadczenia wiem, że to niebezpieczna sytuacja. Firmy to nie rodziny. W rodzinach się nie zwalnia, jak trzeba ciąć koszty. Rodziny się nie sprzedaje, kiedy przychodzi inwestor. Warto być partnerem/partnerką dla organizacji. Co firma zyskuje korzystając z …
  continue reading
 
"Feedback" to takie ciekawe, pojemne i skomplikowane zagadnienie. Po pierwsze, ciężko je przetłumaczyć dobrze na język polski. Niestety, słowa takie jak "krytyka", "recenzja" albo "opinia" nie niosą ze sobą takiego ładunku jak oryginał. Po drugie, zarówno dawanie jak i przyjmowanie feedbacku we właściwy sposób to nie lada sztuka, którą nie łatwo je…
  continue reading
 
Ostatnio usłyszałem ciekawą myśl o czterech miejscach, które warto mieć w życiu, które dają możliwość pełnego zadbania o siebie. Ta myśl o czterech miejscach połączyła się w mojej głowie ze świadomym szukaniem społeczności w swoim życiu. Postanowiłem o tym opowiedzieć w odcinku podcastu i zadać Tobie pytanie – jak tworzysz swoje trzecie miejsca. Za…
  continue reading
 
Przyznaję, trochę geekowaliśmy w tej rozmowie z Moniką Tymowicz. Monika specjalizuje się w porządkowaniu działań firmy przez spisanie, opisanie i uporządkowanie procedur. W naszej rozmowie jasno widać, że dobrze opisane i zastosowane procedury pomagają też w domu. I to czasami w bardzo niestandardowych sytuacjach. Czy warto robić procedurę np. na p…
  continue reading
 
Pierwszy raz o “life centric career planning” usłyszałem od Cala Newporta. Chodziło w nim o dostosowanie, w miarę możliwości, tego jak pracujemy do tego jaki styl życia chcemy mieć. Ale żeby to zrobić, to najpierw trzeba wymyślić do jakiego stylu życia dążymy – dopiero wtedy można do niego dostosowywać naszą pracę. O tym jak określać to czego się c…
  continue reading
 
Zapewne każdy programista zna albo przynajmniej słyszał o Visual Studio Code (VS Code), czyli darmowym edytorze ze stajni Microsoftu. Jednak podejrzewamy, że nie każdy Tech Writer wie co to za narzędzie i że można go z powodzeniem używać do tworzenia dokumentacji. Raczej nie przyda nam się jeśli pracujemy z narzędziami typu CCMS, ale za to doskonal…
  continue reading
 
W opisie książki “Próba ognia. Jak przejść przez wypalenie zawodowe i odzyskać energię do życia” Danuty Rocławskiej można znaleźć taki fragment: Wypalenie to nie lenistwo czy słabość. To złożony proces, który dotyka osoby ambitne i zaangażowane. Zaczyna się od chęci dawania z siebie wszystkiego, a kończy wyczerpaniem, problemami zdrowotnymi i poczu…
  continue reading
 
Osoby, których talentem jest Uczenie się, pragną wiedzy i ciągle nad sobą pracują. Bardziej ekscytuje ich proces uczenia, niż sam rezultat. Bohaterem tego odcinka, oprócz talentu Uczenie się, jest dojrzała dynamika talentów. O talencie Uczenie się opowiada Olga Kęska, Wojciech Mankowski i Anna Warchoł. Wszystkie osoby, które rozmawiają ze mną o tym…
  continue reading
 
Osoby, które określane są mianem Strategów, tworzą alternatywne ścieżki postępowania. W zetknięciu z każdą sytuacją mogą szybko rozpoznać odpowiednie wzory i problemy. Podziwiam osoby, które mają łatwość zauważenia dostępnych opcji oraz łatwość pójścia za którąś z nich – co wiąże się z umiejętnością odpuszczania, z intuicją, z łatwością zmiany. O t…
  continue reading
 
Cały rok pracujesz w pocie czoła w przekonaniu, że Twoja praca ma sens i generuje wartość dla firmy. Zapewne masz rację, ale nie oznacza to, że osoby usytuowane wyżej w hierarchii są tego świadome i rozumieją złożoność tego z czym musisz się mierzyć na co dzień. Dlatego szefostwo organizuje wszelkiej maści spotkania i prezentacje, szczególnie na ko…
  continue reading
 
Pracujesz w firmie i pewnego dnia dowiadujesz się, że firma będzie miała niedługo nowego właściciela. Spokojnie kontynuujesz pracę i myślisz sobie “nic się nie zmieni”? Zwykle reakcja jest odwrotna – niepewność, opór przed zmianą, przekonanie, że wiele rzeczy będzie inne, ale nie wiadomo co to znaczy. W takim momencie niesamowicie istotna jest rola…
  continue reading
 
Często mówię o intencjonalnym działaniu, o określaniu wizji życia i jej realizowaniu. Kiedy spotykam osobę, która robi to w praktyce, to mam ochotę z nią porozmawiać! Tak było ze spotkaniem z Mariuszem Michniewiczem – kiedy miał 45 lat wybrał jak chce, żeby jego życie wyglądało kiedy skończy lat 60. Teraz jest już w tym wieku i jest bardzo blisko s…
  continue reading
 
Czy trzeba być geniuszem matematyki, żeby rozpocząć karierę w badaniach nad AI?Jak naprawdę wygląda codzienność naukowca, który nie tylko uczy maszyny „myśleć”, ale też próbuje zrozumieć, dlaczego podejmują takie, a nie inne decyzje?W tym odcinku rozmawiamy z prof. Bartoszem Zielińskim z Uniwersytetu Jagiellońskiego o blaskach i cieniach pracy bada…
  continue reading
 
Patrzymy na siebie nawzajem przez różnego rodzaju filtry. Co więcej, patrzymy na wycinek drugiej osoby – taki, który chce nam pokazać – i wydaje się, że widzimy całość. Do tego pozornego obrazu porównujemy siebie – ze wszystkim, co mamy: tym dobrym i tym złym. Nieraz zdarza się, że wynik takiego porównania wypada dla nas niekorzystnie. Warto pamięt…
  continue reading
 
Od niedawna mamy możliwość korzystania w pracy z pomocy sztucznej inteligencji, a konkretnie GitHub Copilota. Rozmawiamy o tym jak działa to narzędzie, jakie ma możliwości i w jaki sposób zmienia naszą pracę. Omawiamy konkretne przykłady zastosowania drugiego pilota w kodowaniu i tworzeniu dokumentacji i staramy się ocenić czy w ogólnym rozrachunku…
  continue reading
 
Z Marcinem Kręciochem znamy się z czasów wspólnej pracy w jednej firmie. Potem obserwowałem go gdy współprowadził Edisondę – firmę projektującą użyteczne i przemyślane interfejsy. Dziś zajmuje się czymś zupełnie innym: wspólnie z Hubertem Turajem stworzyli Fiklon, miejsce, które wspiera rozwój dzieci. Rozmawiamy o tym, co z doświadczenia projektant…
  continue reading
 
W tym solo odcinku dzielę się swoimi przemyśleniami na temat słuchania – nie jako techniki komunikacyjnej, ale jako głębokiej obecności. Inspiracją była dla mnie rozmowa na kursie MBSR, która podważyła moje przekonania o tym, że potrafię słuchać. Czy słuchanie może być formą medytacji? Co oznacza prawdziwa uważność w relacjach? Zapraszam do słuchan…
  continue reading
 
Co mają ze sobą wspólnego wędkarze i technoskryby? I nie chodzi o nam o słowo "ryby". To, że mogą stworzyć społeczność, która będzie się spotykać, wymieniać doświadczeniami i wspierać w trudnych momentach. Ale jak sprawić, żeby taka społeczność powstała? Odpowiedź wydaje się prosta - dać ludziom przestrzeń do spotkań, zrobić prezentację i nakarmić.…
  continue reading
 
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Katarzyną Rodacką, dziennikarką i reportażystką, autorką książki “Domy na piasku. Polacy w Iranie (1942–1945)”. To rozmowa o historii, która zaskakuje, choć wydarzyła się nie tak dawno temu. To też rozmowa o tym, jak pisać o przeszłości, by stała się ważna dziś. O pisaniu, o empatii, o Iranie i o życiu w mi…
  continue reading
 
Facylitatorzy i facylitatorki, pracując z grupą, przede wszystkim słuchają, analizują i obserwują. Na bieżąco decydują, jak reagować na to, co zrozumieją z danej sytuacji. Wszystkie te działania pomagają grupom przejść przez dany proces. Jest to znacznie łatwiejsze, gdy oprócz wspomnianych umiejętności dysponują zestawem narzędzi. Mój gość, Michał …
  continue reading
 
Mówi się, że zanim zaczniemy biegać musimy nauczyć się chodzić. W tej mądrości ludowej kryje się wiele prawdy, którą można zastosować do nauki jakiegokolwiek zagadnienia, np. systemu kontroli wersji Git. Powierzchowna znajomość Gita i jego najpopularniejszych komend może nam zapewnić spokój na całkiem długi czas, ale w pewnym momencie zaczniemy dos…
  continue reading
 
Czym jest neuroarchitektura i jak wpływa na nasze codzienne życie? W tym odcinku rozmawiam z Sylwią Szcześniak – architektką wnętrz i współzałożycielką platformy „Wnętrze to sztuka”. Rozmawiamy o tym, jak przestrzeń, w której żyjemy, wpływa na nasze samopoczucie, produktywność i zdrowie psychiczne. To rozmowa pełna konkretów, przykładów i praktyczn…
  continue reading
 
Czym jest dobre życie? Według autorów książki „Dobre życie”, opartej na wnioskach z jednego z najdłuższych badań nad… dobrym życiem, odpowiedź jest prosta: „Dobre relacje czynią nas zdrowszymi i szczęśliwszymi. Kropka.” Z Olgą Kamińską rozmawiamy o tym, czym są zdrowe relacje i jak o nie dbać. Czerpiemy z wniosków książek, badań naukowych oraz włas…
  continue reading
 
Naszym zdaniem otwarty umysł to bardzo przydatna cecha. Idea otwartości w połączeniu z działaniem na rzecz wspólnego dobra to nic innego jak "open source". Projekty z obszaru wolnego i otwartego oprogramowania przynoszą wielu organizacjom i jednostkom niebagatelne korzyści. Pomimo tego, że większość z nas jest świadoma ich ogromnej wartości, zazwyc…
  continue reading
 
Każdy i każda z nas styka się z produktami. I każdy produkt jest w jakiś sposób zaprojektowany. Kto to robi i na czym polega ta rola? O różnicy w pracy właściciela produktu (Product Owner), menedżera produktu (Product Manager) oraz kierownika projektu (Project Manager) rozmawiam z Natalią Cholewą. Ciekawie było usłyszeć o jasnych stronach tej pracy…
  continue reading
 
Czy w Twoim zespole lub ogólniej w pracy wszystkie osoby są w podobnym wieku? Jeżeli tak, to powoli jesteś w mniejszości. Coraz częściej słyszę historie osób, które w praktyce uczą się pracować z osobami starszymi lub młodszymi od nich o 10 i więcej lat. Niektóre rzeczy są oczywiste, a inne powodują dużo frustracji i nieporozumień. Szukałem materia…
  continue reading
 
W komunikacji technicznej (i nie tylko) występuje zjawisko ustrukturyzowanego tworzenia treści, czyli "structured writing" albo jak kto woli "structured authoring". Cała idea sprowadza się do stworzenia zasad, które są potem stosowane w trakcie pisania. Poprzez narzucenie takich ściśle określonych reguł jesteśmy w stanie dostarczać treść, która jes…
  continue reading
 
W rozmowie Maciej Lelusz, CEO evoila Poland, dzieli się swoją drogą od specjalisty IT do stanowiska CEO. Opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem firmą technologiczną, znaczeniu budowania społeczności oraz podejmowaniu ryzyka. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jakie kompetencje są kluczowe dla CEO, jak wygląda jego codzienność oraz na ile CEO mus…
  continue reading
 
Osoby, których talentem jest Rywalizacja, mierzą swój rozwój w konfrontacji z wynikami innych. Walczą zawsze o pierwsze miejsce i uwielbiają zawody. “Rywalizacja jest często rozumiana jako brak współpracy, a tu chodzi o zupełnie co innego, o paliwo do działania”. Trudno byłoby mi lepiej podsumować odcinek o talencie Rywalizacja lepiej niż zrobiły t…
  continue reading
 
Kiedy trafiam na interesujące opinie o pracy z zespołem, które nie są często powtarzane, od razu przyciągają moją uwagę. Ostatnio Artur Jabłoński opublikował na swoim profilu na Facebooku serię takich spostrzeżeń, które mnie zaciekawiły. Wspomniał m.in. o:🔹 zarządzaniu energią zamiast zadaniami,🔹 kluczowej roli emocji i relacji w efektywności,🔹 zna…
  continue reading
 
Kiedy Tech Writer nie koduje, zaczyna rozważać nad swoją egzystencją, a dokładniej nad tym jaką unikalną wartość wnosi jego praca. Nie jest łatwo odpowiedzieć na pytanie jakie jest clou pracy Tech Writera, dlatego o pomoc poprosiliśmy Aleksandrę Wieczorek-Konieczko, która ma kilka lat różnorodnego doświadczenia w branży komunikacji technicznej i sp…
  continue reading
 
Przywództwo dojrzałe, to…? Co wstawisz za te trzy kropki? Z Mariuszem Chrapko, gościem tego odcinka, uzupełnialiśmy te kropki. Przywództwo to dojrzałość człowieka, to świadomość wartości, cieni, sensu. Przywództwo to… miłość do drugiego człowieka. Brzmi to intrygująco? Mam nadzieję, że tak! Bo właśnie taka jest nasza rozmowa, w której pojawia się i…
  continue reading
 
Przygotowywałem się do odcinka o talencie Rywalizacja, kiedy odezwał się do mnie Nataniel Brożnowicz z maturalni.com i napisał, że korzystają z talentów na co dzień w swojej firmie. Wspomniał też, że mają ciekawą sytuację – w zarządzie firmy jest kilka osób, które mają talent Rywalizacja w Top 5. Jak wygląda Rywalizacja w zespole? Jak w praktyce wy…
  continue reading
 
W czasie jednego ze spotkań AMA (Ask Me Anything, czyli „zapytaj mnie o co chcesz”) w społeczności Intencjonalnie.pl padło pytanie o to, jak radzę sobie ze smutkiem po zakończonym projekcie. To pytanie bardzo mnie zaskoczyło, bo ja się nie smucę – wręcz przeciwnie, cieszę się, gdy kończę kolejną rzecz. Skłoniło mnie to do zgłębienia tematu celebrac…
  continue reading
 
Rok 2024 w komunikacji technicznej i w naszej pracy obfitował w ciekawe wydarzenia i projekty. Na naszych oczach powstawały nowe organizacje i inicjatywy, tworzyły się nowe trendy, a rzeczywistość technologiczna zmusiła nas do eksplorowania różnych rozwiązań. Krótko mówiąc, działo się! Dlatego, podążając za trendem wyznaczonym przez Spotify, postan…
  continue reading
 
Nie da się nie komunikować. Skoro nie da się tego uniknąć, może warto przyznać, że nauka komunikacji jest ważna? Do takiego wniosku doszedłem wiele lat temu i od tamtej pory, krok po kroku, dodaję nowe, elementarne umiejętności do swojej metaumiejętności komunikacji. Czasem są to rzeczy bardzo oczywiste, jak lepsze układanie tego, co chcę powiedzie…
  continue reading
 
Osoby, których talentem jest Rozwijanie innych, rozpoznają i kultywują potencjał u innych. Zauważają sygnały każdej małej poprawy i czerpią z niej satysfakcję. Talent Rozwijanie innych jest w domenie Budowanie relacji i to nie jest przypadek! Justyna Trofimiuk i Marek Melzacki, z którymi rozmawiam, bardzo wyraźnie mówią, jak wiele satysfakcji daje …
  continue reading
 
W przeszłości wielokrotnie dzieliliśmy się naszymi przemyśleniami na temat docs as code i CCMSów. Dlatego zamiast po raz kolejny głosić nasze zamiłowanie do rozwiązań niepochodzących od vendorów, postanowiliśmy zapytać innych o ich doświadczenia. Udało nam się znaleźć kilka osób, które uczestniczyły w migracji z CCMSa do docs as code i zgodziły się…
  continue reading
 
Zastanawiałem się ostatnio w jakich sytuacjach negocjuję sam ze sobą. Wypisałem od ręki kilkanaście obszarów, gdzie często lub czasami wchodzę w taki schemat wewnętrznej rozmowy. Co mam na myśli, przez negocjowanie ze sobą? Wszystkie te sytuacje, gdzie wcześniej ustaliłem jakieś zasady i granice i w momencie, kiedy jest czas ich egzekwowania racjon…
  continue reading
 
Negocjacje – z tym trzeba się urodzić, czy jest to umiejętność, której można się nauczyć? Bardzo mnie interesowała odpowiedź na to pytanie. Nie ukrywam, że nie urodziłem się jako negocjator i mam nadzieję, że to jednak jest umiejętność. Z Moniką Podgórską rozmawiamy o tym, co robić, aby lepiej negocjować, o małych pierwszych krokach. W tle tej rozm…
  continue reading
 
Prawie rok temu zabraliśmy się za wdrożenie semantic searcha. Byliśmy bardzo podekscytowani tym projektem, bo po długich miesiącach teoretyzowania na ten temat wreszcie udało nam się stworzyć rozwiązanie pilotażowe, które mogliśmy pokazać testowej grupie użytkowników. Zgodnie z obietnicą złożoną w odcinku 61. wracamy do tego projektu. Rozmawiamy o …
  continue reading
 
Osoby, które mają talent Rozwaga (Deliberative), najlepiej opisuje silna troska, z jaką podejmują decyzje i wybory, przewidując potencjalne trudności. Czytam ten krótki opis talentu Rozwaga (Deliberative) i uśmiecham się, bo moje gościnie doskonale pokazały wszystkie barwy tej troski w podejmowaniu decyzji – z blaskami i cieniami tego podejścia. An…
  continue reading
 
Czy da się „zgadnąć” talenty? Czy używanie ich na rekrutacji to dobry pomysł? A może warto rozwijać to, co na końcu profilu? Każde z tych pytań dotyczy pewnych błędów w myśleniu o talentach, a dokładniej o podejściu zgodnym z CliftonStrengths (talenty Gallupa). Zebrałem kilka najczęstszych mitów i błędów w myśleniu o talentach, opowiedziałem o nich…
  continue reading
 
Loading …

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie