Artwork

Treść dostarczona przez Stefan Kesic and David Green. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stefan Kesic and David Green lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

How Learning to Fail Can Help People and Organisations to Thrive (an Interview with Amy Edmondson)

39:27
 
Udostępnij
 

Manage episode 431369549 series 3289379
Treść dostarczona przez Stefan Kesic and David Green. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stefan Kesic and David Green lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

What does it mean to ‘fail’ well? How can you use the art of ‘failing’ to create a thriving organisation? What metrics do you need to gauge whether you are failing well?

As we mark the 200th episode of the Digital HR Leaders podcast, host David Green welcomes back Amy Edmondson, a renowned professor at Harvard Business School and a leading voice on psychological safety, to explore these very questions. Tune in as they discuss:

  • The evolution of psychological safety in a post-pandemic world
  • How to effectively embed psychological safety into organisational culture to support innovation and healthy experimentation
  • Insights from Amy's latest book, "Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well," including the three failure archetypes
  • Strategies for HR to overcome the fear of failure
  • The importance of distinguishing between good and bad failures
  • Advice for HR and people leaders on embedding a failure culture within their organisations
  • How data can be used to gauge whether an organisation is "failing well"

Whether you are an HR Leader aiming to innovate and overcome growth challenges, or are simply interested in the science of psychological safety, this episode is a must-listen.

Support from this podcast comes from HiBob, who brings us Bob, the most usable enterprise HCM according to Nucleus Research. Bob is rated the most usable HCM solution in Nucleus Research's 2024 Enterprise HCM Value Matrix.

Bob delivers tangible results for organisations through ease of use and fast setup, like for this US-based CRM vendor that achieved a 228% ROI. Need proof? Read how Bob increased productivity and reduced software costs by downloading the Nucleus ROI study here. 

Links to Resources:


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

221 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 431369549 series 3289379
Treść dostarczona przez Stefan Kesic and David Green. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stefan Kesic and David Green lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

What does it mean to ‘fail’ well? How can you use the art of ‘failing’ to create a thriving organisation? What metrics do you need to gauge whether you are failing well?

As we mark the 200th episode of the Digital HR Leaders podcast, host David Green welcomes back Amy Edmondson, a renowned professor at Harvard Business School and a leading voice on psychological safety, to explore these very questions. Tune in as they discuss:

  • The evolution of psychological safety in a post-pandemic world
  • How to effectively embed psychological safety into organisational culture to support innovation and healthy experimentation
  • Insights from Amy's latest book, "Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well," including the three failure archetypes
  • Strategies for HR to overcome the fear of failure
  • The importance of distinguishing between good and bad failures
  • Advice for HR and people leaders on embedding a failure culture within their organisations
  • How data can be used to gauge whether an organisation is "failing well"

Whether you are an HR Leader aiming to innovate and overcome growth challenges, or are simply interested in the science of psychological safety, this episode is a must-listen.

Support from this podcast comes from HiBob, who brings us Bob, the most usable enterprise HCM according to Nucleus Research. Bob is rated the most usable HCM solution in Nucleus Research's 2024 Enterprise HCM Value Matrix.

Bob delivers tangible results for organisations through ease of use and fast setup, like for this US-based CRM vendor that achieved a 228% ROI. Need proof? Read how Bob increased productivity and reduced software costs by downloading the Nucleus ROI study here. 

Links to Resources:


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

221 odcinków

Alle afleveringen

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi