Artwork

Treść dostarczona przez Stefan Kesic and David Green. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stefan Kesic and David Green lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

How to Create a Flexible Work Model that Enhances Inclusion and Employee Experience (an Interview with Heidi Manna)

41:05
 
Udostępnij
 

Manage episode 430284814 series 3289379
Treść dostarczona przez Stefan Kesic and David Green. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stefan Kesic and David Green lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Do your employee experience efforts cater to the diverse workforce that make up your organisation’s ecosystem? This episode of the Digital HR Leaders podcast looks into this question through the lens of Heidi Manna, Chief People Officer at Jazz Pharmaceuticals.

Through innovative employee listening strategies and data-driven approaches, Heidi has achieved great success creating an inclusive employee experience amongst the disparate teams at Jazz Pharmaceuticals. So tune in to learn more about:

  • How Jazz Pharmaceuticals listens to its employees and crafts a clear value proposition to drive engagement and satisfaction
  • The company’s flexible work model and its approach towards intentional collaboration
  • Insights into the metrics and methods used to evaluate the effectiveness of its flexible work model and employee experience strategies
  • Strategies for constructing a compelling business case for flexible work models and gaining support from the C-suite
  • How Jazz Pharmaceuticals ensures a positive experience for all employees, including those in on-site and customer-facing roles
  • Heidi’s key takeaways on maintaining clarity, adaptability and a growth mindset to foster a robust and inclusive workplace

If you are an HR Leader looking to elevate your employee experience strategies, this episode promises to be an inspirational listen.

Support from this podcast comes from HiBob, who brings us Bob, the most usable enterprise HCM according to Nucleus Research. Bob is rated the most useable HCM solution in Nucleus Research's 2024 Enterprise HCM Value Matrix.

Bob delivers tangible results for organizations through ease of use and fast setup, like for this US-based CRM vendor that achieved a 228% ROI. Need proof? Read how Bob increased productivity and reduced software costs by downloading the Nucleus ROI study here. 

Links to Resources:


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

221 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 430284814 series 3289379
Treść dostarczona przez Stefan Kesic and David Green. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Stefan Kesic and David Green lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Do your employee experience efforts cater to the diverse workforce that make up your organisation’s ecosystem? This episode of the Digital HR Leaders podcast looks into this question through the lens of Heidi Manna, Chief People Officer at Jazz Pharmaceuticals.

Through innovative employee listening strategies and data-driven approaches, Heidi has achieved great success creating an inclusive employee experience amongst the disparate teams at Jazz Pharmaceuticals. So tune in to learn more about:

  • How Jazz Pharmaceuticals listens to its employees and crafts a clear value proposition to drive engagement and satisfaction
  • The company’s flexible work model and its approach towards intentional collaboration
  • Insights into the metrics and methods used to evaluate the effectiveness of its flexible work model and employee experience strategies
  • Strategies for constructing a compelling business case for flexible work models and gaining support from the C-suite
  • How Jazz Pharmaceuticals ensures a positive experience for all employees, including those in on-site and customer-facing roles
  • Heidi’s key takeaways on maintaining clarity, adaptability and a growth mindset to foster a robust and inclusive workplace

If you are an HR Leader looking to elevate your employee experience strategies, this episode promises to be an inspirational listen.

Support from this podcast comes from HiBob, who brings us Bob, the most usable enterprise HCM according to Nucleus Research. Bob is rated the most useable HCM solution in Nucleus Research's 2024 Enterprise HCM Value Matrix.

Bob delivers tangible results for organizations through ease of use and fast setup, like for this US-based CRM vendor that achieved a 228% ROI. Need proof? Read how Bob increased productivity and reduced software costs by downloading the Nucleus ROI study here. 

Links to Resources:


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

221 odcinków

Alle afleveringen

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi