Artwork

Treść dostarczona przez Joubin Mirzadegan. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Joubin Mirzadegan lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

#164 CEO & Co-Founder Duolingo, Luis von Ahn: "The Pitch Was Never Pittsburgh"

1:03:49
 
Udostępnij
 

Manage episode 383500404 series 2662695
Treść dostarczona przez Joubin Mirzadegan. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Joubin Mirzadegan lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Guest: Luis von Ahn, CEO and co-founder of Duolingo

When Luis von Ahn wanted to go to college in the United States, he had to take a standardized test called the TOEFL, or Test of English as a Foreign Language. But there was nowhere in his home country of Guatemala that could accommodate another test-taker, so he flew to war-torn El Salvador, just to take the TOEFL. Many years later, as the co-founder and CEO of Duolingo, Luis and his team “decided this type of thing, we could do a lot better.” Today, more than 4,500 universities accept the results of the online Duolingo English Test — a boon for the estimated 2 billion people currently learning English around the world.

In this episode, Luis and Joubin discuss returning to the office, Carnegie Mellon, identifying strivers, the “Luis dashboard,” ignoring Reddit, pre-meetings, the hardest part of learning, sounding dumb, private security, the job of a professor, digitizing books,
working out every day, April Fools’ campaigns, Duo the owl, and hiring nice people.

In this episode, we cover:

  • Working in Pittsburgh, in-person (00:57)
  • How Duolingo hires (06:48)
  • Growing up in Guatemala (10:29)
  • Luis’ parents, intelligence, and drive (12:09)
  • His morning routine (16:56)
  • Ground truth (19:39)
  • “The smaller the team, the better” (22:29)
  • Language education and human behavior (24:32)
  • Learning English (28:53)
  • Back to Guatemala (32:03)
  • CAPTCHA and reCAPTCHA (36:10)
  • Money vs. impact (41:26)
  • Luis’ TEDx Talk and public speaking tips (44:46)
  • Love Language and nontraditional marketing (48:46)
  • Doubling down on what works (53:27)
  • Slow hiring (56:44)
  • Would Luis ever start something new? (59:28)
  • Who Duolingo is hiring and what “grit” means to Luis (01:01:46)

Links:

  continue reading

215 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 383500404 series 2662695
Treść dostarczona przez Joubin Mirzadegan. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Joubin Mirzadegan lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Guest: Luis von Ahn, CEO and co-founder of Duolingo

When Luis von Ahn wanted to go to college in the United States, he had to take a standardized test called the TOEFL, or Test of English as a Foreign Language. But there was nowhere in his home country of Guatemala that could accommodate another test-taker, so he flew to war-torn El Salvador, just to take the TOEFL. Many years later, as the co-founder and CEO of Duolingo, Luis and his team “decided this type of thing, we could do a lot better.” Today, more than 4,500 universities accept the results of the online Duolingo English Test — a boon for the estimated 2 billion people currently learning English around the world.

In this episode, Luis and Joubin discuss returning to the office, Carnegie Mellon, identifying strivers, the “Luis dashboard,” ignoring Reddit, pre-meetings, the hardest part of learning, sounding dumb, private security, the job of a professor, digitizing books,
working out every day, April Fools’ campaigns, Duo the owl, and hiring nice people.

In this episode, we cover:

  • Working in Pittsburgh, in-person (00:57)
  • How Duolingo hires (06:48)
  • Growing up in Guatemala (10:29)
  • Luis’ parents, intelligence, and drive (12:09)
  • His morning routine (16:56)
  • Ground truth (19:39)
  • “The smaller the team, the better” (22:29)
  • Language education and human behavior (24:32)
  • Learning English (28:53)
  • Back to Guatemala (32:03)
  • CAPTCHA and reCAPTCHA (36:10)
  • Money vs. impact (41:26)
  • Luis’ TEDx Talk and public speaking tips (44:46)
  • Love Language and nontraditional marketing (48:46)
  • Doubling down on what works (53:27)
  • Slow hiring (56:44)
  • Would Luis ever start something new? (59:28)
  • Who Duolingo is hiring and what “grit” means to Luis (01:01:46)

Links:

  continue reading

215 odcinków

Semua episode

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi