Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają takie zagadnienia, jak: zarządzanie i przywództwo w czasach zmian, tworzenie innowacji w biznesie, budowa gospodarki relacyjnej zamiast transakcyjnej, tworzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o p ...
…
continue reading
Treść dostarczona przez Józef Kącki. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Józef Kącki lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !
Przejdź do trybu offline z Player FM !
ZWL 055: Rozwijaj siebie, zadbaj o motywację innych!
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 315482406 series 2125334
Treść dostarczona przez Józef Kącki. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Józef Kącki lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Odcinek 55 podcastu Z Warsztatu Lidera „Rozwijaj siebie, zadbaj o motywację innych!” to rozmowa z Tomaszem Szabunio, Team & People Development Expertem oraz 7-krotnym właścicielem pięknego tytułu: 🏆Inspiring Leader w Dell Technologies.
Zbliżając się do końca roku 🎅🎄, większość z nas dokonuje podsumowania minionego czasu, odnosząc się do szczegółowych celów rozwojowych, postawionych sobie jeszcze w styczniu.
Co zrobić, aby wizja rozwoju była czynnikiem stale napędzającym, a nie tylko impulsem do działania na starcie? Jakie elementy powinny znaleźć się w każdym planie osobistym i dlaczego skrupulatne planowanie krok po kroku ścieżki kariery może okazać się ostatecznie rozczarowujące? Podczas naszej rozmowy z Tomkiem przedstawimy ramy, ale też pułapki działań, które obieramy często za podstawy naszego planu rozwojowego.
Zastanowimy się wspólnie nad motywacją wewnętrzną i zewnętrzną i tym dokąd może prowadzić każda z nich, jeśli nieumiejętnie nimi pokierujemy.
W końcu wskażemy na nieodzowny, a często niedoceniany element rozwoju każdego z nas: codzienne reflektowanie tego, co mnie napędza, co mnie inspiruje i motywuje. Tak aby na koniec dnia docenić budujący charakter każdego z doświadczeń.
Zapraszamy do słuchania!
PS: A Ty jakimi słowami zakończysz dzisiejszy dzień pracy?
Pytania do odcinka:
Jak zaplanować skuteczny IDP (Individual Developing Plan)?
Jakie są główne pułapki wytyczania długoterminowych ścieżek rozwoju?
Jak motywować innych, aby podnosić ich zaangażowanie?
Co robić, kiedy nie widzisz możliwości rozwoju w swoim otoczeniu?
Strona z odcinkiem: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/rozwijaj-siebie-zadbaj-o-motywacje-innych/
Profil Tomka na LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/tomaszszabunio/
…
continue reading
Zbliżając się do końca roku 🎅🎄, większość z nas dokonuje podsumowania minionego czasu, odnosząc się do szczegółowych celów rozwojowych, postawionych sobie jeszcze w styczniu.
Co zrobić, aby wizja rozwoju była czynnikiem stale napędzającym, a nie tylko impulsem do działania na starcie? Jakie elementy powinny znaleźć się w każdym planie osobistym i dlaczego skrupulatne planowanie krok po kroku ścieżki kariery może okazać się ostatecznie rozczarowujące? Podczas naszej rozmowy z Tomkiem przedstawimy ramy, ale też pułapki działań, które obieramy często za podstawy naszego planu rozwojowego.
Zastanowimy się wspólnie nad motywacją wewnętrzną i zewnętrzną i tym dokąd może prowadzić każda z nich, jeśli nieumiejętnie nimi pokierujemy.
W końcu wskażemy na nieodzowny, a często niedoceniany element rozwoju każdego z nas: codzienne reflektowanie tego, co mnie napędza, co mnie inspiruje i motywuje. Tak aby na koniec dnia docenić budujący charakter każdego z doświadczeń.
Zapraszamy do słuchania!
PS: A Ty jakimi słowami zakończysz dzisiejszy dzień pracy?
Pytania do odcinka:
Jak zaplanować skuteczny IDP (Individual Developing Plan)?
Jakie są główne pułapki wytyczania długoterminowych ścieżek rozwoju?
Jak motywować innych, aby podnosić ich zaangażowanie?
Co robić, kiedy nie widzisz możliwości rozwoju w swoim otoczeniu?
Strona z odcinkiem: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/rozwijaj-siebie-zadbaj-o-motywacje-innych/
Profil Tomka na LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/tomaszszabunio/
98 odcinków
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 315482406 series 2125334
Treść dostarczona przez Józef Kącki. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Józef Kącki lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Odcinek 55 podcastu Z Warsztatu Lidera „Rozwijaj siebie, zadbaj o motywację innych!” to rozmowa z Tomaszem Szabunio, Team & People Development Expertem oraz 7-krotnym właścicielem pięknego tytułu: 🏆Inspiring Leader w Dell Technologies.
Zbliżając się do końca roku 🎅🎄, większość z nas dokonuje podsumowania minionego czasu, odnosząc się do szczegółowych celów rozwojowych, postawionych sobie jeszcze w styczniu.
Co zrobić, aby wizja rozwoju była czynnikiem stale napędzającym, a nie tylko impulsem do działania na starcie? Jakie elementy powinny znaleźć się w każdym planie osobistym i dlaczego skrupulatne planowanie krok po kroku ścieżki kariery może okazać się ostatecznie rozczarowujące? Podczas naszej rozmowy z Tomkiem przedstawimy ramy, ale też pułapki działań, które obieramy często za podstawy naszego planu rozwojowego.
Zastanowimy się wspólnie nad motywacją wewnętrzną i zewnętrzną i tym dokąd może prowadzić każda z nich, jeśli nieumiejętnie nimi pokierujemy.
W końcu wskażemy na nieodzowny, a często niedoceniany element rozwoju każdego z nas: codzienne reflektowanie tego, co mnie napędza, co mnie inspiruje i motywuje. Tak aby na koniec dnia docenić budujący charakter każdego z doświadczeń.
Zapraszamy do słuchania!
PS: A Ty jakimi słowami zakończysz dzisiejszy dzień pracy?
Pytania do odcinka:
Jak zaplanować skuteczny IDP (Individual Developing Plan)?
Jakie są główne pułapki wytyczania długoterminowych ścieżek rozwoju?
Jak motywować innych, aby podnosić ich zaangażowanie?
Co robić, kiedy nie widzisz możliwości rozwoju w swoim otoczeniu?
Strona z odcinkiem: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/rozwijaj-siebie-zadbaj-o-motywacje-innych/
Profil Tomka na LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/tomaszszabunio/
…
continue reading
Zbliżając się do końca roku 🎅🎄, większość z nas dokonuje podsumowania minionego czasu, odnosząc się do szczegółowych celów rozwojowych, postawionych sobie jeszcze w styczniu.
Co zrobić, aby wizja rozwoju była czynnikiem stale napędzającym, a nie tylko impulsem do działania na starcie? Jakie elementy powinny znaleźć się w każdym planie osobistym i dlaczego skrupulatne planowanie krok po kroku ścieżki kariery może okazać się ostatecznie rozczarowujące? Podczas naszej rozmowy z Tomkiem przedstawimy ramy, ale też pułapki działań, które obieramy często za podstawy naszego planu rozwojowego.
Zastanowimy się wspólnie nad motywacją wewnętrzną i zewnętrzną i tym dokąd może prowadzić każda z nich, jeśli nieumiejętnie nimi pokierujemy.
W końcu wskażemy na nieodzowny, a często niedoceniany element rozwoju każdego z nas: codzienne reflektowanie tego, co mnie napędza, co mnie inspiruje i motywuje. Tak aby na koniec dnia docenić budujący charakter każdego z doświadczeń.
Zapraszamy do słuchania!
PS: A Ty jakimi słowami zakończysz dzisiejszy dzień pracy?
Pytania do odcinka:
Jak zaplanować skuteczny IDP (Individual Developing Plan)?
Jakie są główne pułapki wytyczania długoterminowych ścieżek rozwoju?
Jak motywować innych, aby podnosić ich zaangażowanie?
Co robić, kiedy nie widzisz możliwości rozwoju w swoim otoczeniu?
Strona z odcinkiem: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/rozwijaj-siebie-zadbaj-o-motywacje-innych/
Profil Tomka na LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/tomaszszabunio/
98 odcinków
Wszystkie odcinki
×Zapraszamy w Player FM
Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.