))
Modern Corporate Racism & Causesumerism
Manage episode 326548175 series 3331984
Treść dostarczona przez Kris Tyte & Sean Snodgrass, Kris Tyte, and Sean Snodgrass. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Kris Tyte & Sean Snodgrass, Kris Tyte, and Sean Snodgrass lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
| In this episode of Positively Pedestrian, we discuss the intricacies of racism and misappropriated modern versions of perpetuating racist thinking through hypocritical so-called “diversity and inclusion” training and various other inappropriate artifacts of corporate culture regardless of intent. Race is a social construct, not a scientific or empirical quality of humanity, so we discuss possible ways to move past the social construct. Lastly, we discuss what it means to be marginalized and ways we can move away from the status quo and do far better.
Rozdziały
1. Risk Reward Scheme & Stealing Tips (00:00:00)
2. Tree Planting & Myths of Climate Change (00:13:00)
3. Corporate Causesumerism Evil BS Shams (00:17:28)
4. Faux Diversity, Inclusion, New Racist Inc. (00:22:40)
5. Limiting Thinking Through False Labels (00:27:42)
6. Corporate-speak & Vertical Market Hypocrites (00:32:09)
7. Introspection, Reflection, Intuition, Humanity (00:39:50)
8. Bodycams, Scare Tactics & Race-Baiting (00:46:22)
9. You May Be Marginalized If… [insert] (00:51:32)
10. Financial Literacy & Overdraft Fees (00:56:29)
11. Getting Robbed, PTSD Neighborhoods (00:58:19)
12. Perpetually Poor & Degrees of Hazing (01:02:26)
45 odcinków
Udostępnij
