Jak poprawić swój biznesowy performance? Poznaj skuteczne rozwiązania dylematów właścicieli i szefów firm. Zainspiruj się historiami innych prezesów i Grega Albrechta, doświadczonego mentora biznesu. Wzmocnij firmę na poziomie strategii, zespołu i Ciebie jako lidera. Nowe odcinki w piątek o piątej.
…
continue reading
Treść dostarczona przez Magdalena Siennicka. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Magdalena Siennicka lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !
Przejdź do trybu offline z Player FM !
#40: Zasada "No meeting after meeting"
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 343502049 series 2717868
Treść dostarczona przez Magdalena Siennicka. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Magdalena Siennicka lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Co powinno się wydarzyć po dobrym spotkaniu? - minutki, dokumenty, sprawdzanie postępów.
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
…
continue reading
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
46 odcinków
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 343502049 series 2717868
Treść dostarczona przez Magdalena Siennicka. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Magdalena Siennicka lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Co powinno się wydarzyć po dobrym spotkaniu? - minutki, dokumenty, sprawdzanie postępów.
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
…
continue reading
A czego nie powinno być? Trzech kolejnych spotkań w podgrupach
Pozorne i niewinne „przegadamy to offline” jest tylko pozornym szacunkiem do czasu całej grupy. Pod osłonką respektu siedzi często niechęć do rozmawiania na forum albo zwykłe lenistwo.
Spotkania po spotkaniach są niekorzystne dla organizacji. Obniżają wydajność, prowokują powstawanie grupek i podgrupek, a przede wszystkim obniżają poczucie bezpieczeństwa w zespole.
Posłuchaj o tym:
•co tak naprawdę kryje się pod propozycją „przegadajmy to offline”
•dlaczego ludzie umawiają się na spotkania choć nie maja czasu
•jak zapobiegać odwlekaniu podejmowania decyzji
•jaki to wszystko ma związek z poczuciem bezpieczeństwa w pracy
46 odcinków
Wszystkie odcinki
×Zapraszamy w Player FM
Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.