Artwork

Treść dostarczona przez Chris Rainey. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Rainey lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Everything You Need to Know About Remote Teams in 2025

49:12
 
Udostępnij
 

Manage episode 456395293 series 2304695
Treść dostarczona przez Chris Rainey. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Rainey lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In today’s episode of the HR Leaders Podcast, we welcome Casey Bailey, Head of People at Deel. Casey shares how Deel’s fully distributed team across 110+ countries thrives on trust, autonomy, and clarity.

She dives into the importance of intentional hiring, hyper-localized compensation, and building a strong company culture in a fully remote environment. Casey also explains how HR leaders can balance global complexity with empathy, empowering teams to work asynchronously while maintaining engagement and high performance.

🎓 In this episode, Casey discusses:

  1. Managing compliance, onboarding, and cultural complexity at a global scale.
  2. Practical strategies for avoiding burnout in an “always-on” remote work culture.
  3. Why intentional hiring and clear company values are critical for remote team success.
  4. The importance of hyper-localized compensation for ensuring fair and equitable pay globally.

See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

  continue reading

735 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 456395293 series 2304695
Treść dostarczona przez Chris Rainey. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Rainey lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In today’s episode of the HR Leaders Podcast, we welcome Casey Bailey, Head of People at Deel. Casey shares how Deel’s fully distributed team across 110+ countries thrives on trust, autonomy, and clarity.

She dives into the importance of intentional hiring, hyper-localized compensation, and building a strong company culture in a fully remote environment. Casey also explains how HR leaders can balance global complexity with empathy, empowering teams to work asynchronously while maintaining engagement and high performance.

🎓 In this episode, Casey discusses:

  1. Managing compliance, onboarding, and cultural complexity at a global scale.
  2. Practical strategies for avoiding burnout in an “always-on” remote work culture.
  3. Why intentional hiring and clear company values are critical for remote team success.
  4. The importance of hyper-localized compensation for ensuring fair and equitable pay globally.

See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

  continue reading

735 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi