Artwork

Treść dostarczona przez Chris Rainey. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Rainey lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Top DEI Strategies for 2025

45:10
 
Udostępnij
 

Manage episode 443352706 series 2304695
Treść dostarczona przez Chris Rainey. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Rainey lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In today's episode of the HR Leaders Podcast, we welcome Joelle Emerson, CEO and co-founder of Paradigm, a company dedicated to helping organizations build inclusive cultures that unlock the full potential of their workforce.

Joelle dives deep into the complexities of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), exploring how businesses can create long-lasting, sustainable impact through thoughtful, fair processes rather than performative measures.

🎓 In this episode, Joelle discusses:

  1. The current DEI backlash and its implications for businesses.
  2. How organizations can proactively create fair processes and inclusive cultures.
  3. The role of psychological safety in high-performing teams.
  4. The impact of DEI on employee engagement and business success.

(Start for FREE) Get instant answer to any HR question with the world's AI copilot for HR: https://atlascopilot.com/pricing

See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

  continue reading

742 odcinków

Artwork

Top DEI Strategies for 2025

HR Leaders

220 subscribers

published

iconUdostępnij
 
Manage episode 443352706 series 2304695
Treść dostarczona przez Chris Rainey. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Chris Rainey lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

In today's episode of the HR Leaders Podcast, we welcome Joelle Emerson, CEO and co-founder of Paradigm, a company dedicated to helping organizations build inclusive cultures that unlock the full potential of their workforce.

Joelle dives deep into the complexities of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), exploring how businesses can create long-lasting, sustainable impact through thoughtful, fair processes rather than performative measures.

🎓 In this episode, Joelle discusses:

  1. The current DEI backlash and its implications for businesses.
  2. How organizations can proactively create fair processes and inclusive cultures.
  3. The role of psychological safety in high-performing teams.
  4. The impact of DEI on employee engagement and business success.

(Start for FREE) Get instant answer to any HR question with the world's AI copilot for HR: https://atlascopilot.com/pricing

See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

  continue reading

742 odcinków

All episodes

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie