#33 SUPERBOHATERKA: Jak wykorzystać różnorodność w biznesie? Poznaj dobrze siebie i innych! Przepytana: Agnieszka Gaczkowska

Słuchaj i działaj! Akademia GroWings

Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu dziękuję, że tutaj jesteś!
W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Agnieszką Gaczkowską, która jest architektem ze słabością do rękodzieła. Agnieszka założyła Oplotki.pl – ekosystem wzrostu dla fanów i twórców rękodzieła. Wraz z wieloosobowym zespołem uczy różnych technik rękodzieła podczas kursów i warsztatów on-line dla osób indywidualnych oraz korporacji.

Prywatnie Agnieszka jest fanką snowboardingu i mamą trójki urwisów oraz autorką książki “Oplotki. Sukces handmade”. Jest ona także zapaloną podcasterką i współtwórczynią projektu Najlepsze Polskie Podcasty.

Agnieszka wierzy w moc rozmowy i niespiesznego spotkania przy rękodziele, które ma potencjał, by łączyć ponad podziałami. Jej podcast “OPLOTKI” trafił na listę polecanych przez Forbes Women Polska, a pasją do rękodzielniczego procesu skutecznie zarażała również na scenie TEDx Warsaw Women 2021.

I mnie Agnieszka zaraziła swoją niesamowitą energią! Bije z niej entuzjazm do wszystkiego, co robi. Uśmiecham się sama do siebie, że trafił “swój na swego”, bo podczas pierwszego spotkania nie mogłyśmy się nagadać, zarówno na tematy biznesowe, jak i rozwojowe.

W naszej rozmowie sama o sobie powiedziała, że ma dziką frajdę z prowadzenia biznesu i posiada ogromną, wręcz zuchwałą wizję tego co robi.

Z Agnieszką rozmawiałyśmy między innymi o tym:

• jak dzięki swojej supermocy, którą jest tworzenie z rozmachem wizji i zarażanie nią innych, zbudowała rękodzielnicze imperium,
• że dobrze jej idzie budowanie samolotu w trakcie lotu i o tym, że Agnieszka ma slow w wersji turbo,
• jak to się stało, że Agnieszka z architektury przeszła do rękodzieła i zaraża nim teraz klientów indywidualnych i korporacyjnych,
• że uważność na siebie i innych ludzi jest kluczem do mądrego przewodzenia i budowania zespołu,
• że warto doceniać ludzi, którzy inaczej działają niż my i należy nauczyć się mądrze zarządzać różnorodnością, bo tylko wtedy możemy z niej dobrze skorzystać,
• jak jej style myślenia, wartości i najgłębsze motywatory manifestują się w jej biznesie oraz innych projektach,
• że warto działać pomimo strachu, nie dać się zjeść stresowi,
• że trójka dzieci jest motywatorem, a nie przeszkodą w prowadzeniu biznesu, jeśli się ma determinację i wizję,
• w jaki sposób pogłębianie świadomości na temat swoich mocnych stron i wartości pomaga Agnieszce nie tylko w zrozumieniu siebie i swojego zespołu, w byciu lepszym liderem, ale też pomaga jej lepiej zrozumieć jej dzieci i męża.

Serdecznie zapraszam Cię do odsłuchania wywiadu! Jeśli wolisz, obejrzyj jego wersję na YouTube, znajdziesz tam m.in. zdjęcia ilustrujące to, o czym Agnieszka mówi. To kolejna długa rozmowa, z której nic a nic nie wycięłam, bo każde słowo Agnieszki jest według mnie olbrzymią inspiracją dla każdego z nas.

I jeszcze ważna informacja - tylko do końca stycznia 2022 r. możesz zdobyć dostęp do programu do samodzielnej pracy w oparciu narzędzie DISC 4D, pt. “Jak lepiej zrozumieć siebie i innych?” w niższej cenie. Od lutego ceny moich programów idą w górę. Jeśli rozważasz od jakiegoś czasu skorzystanie z czterowymiarowej analizy DISC 4D po to, by budować lepszą relację ze sobą i z innymi, serdecznie zapraszam Cię na moją stronę internetową. Wejdź w zakładkę DISC 4D, wybierz pakiet odpowiedni dla Ciebie i powodzenia w odkrywaniu swoich mocnych stron i lepszym zrozumieniu natury ludzkiej!

Akademia GroWings zaprasza także w odwiedziny na profil na Instagramie (klaudiakalazna) i kanał YouTube.