Alessandro Bogliari, CEO and Co-Founder of The Influencer Marketing Factory, a global influencer marketing agency, talks with great guests about influencer marketing, social media, the creator economy, social commerce and much more.
…
continue reading
Treść dostarczona przez Sourcing for Innovation. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Sourcing for Innovation lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !
Przejdź do trybu offline z Player FM !
The Continuing Problem with Resumes
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 413949251 series 1409176
Treść dostarczona przez Sourcing for Innovation. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Sourcing for Innovation lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
A recent study showed that employers were close to 10% more likely to select resumes with “distinctively white” names for a job interview than resumes that had “distinctively Black” names. On top of this fundamental bias issues, the problem with resumes is that they don’t reflect or predict who will be a high performer once hired. But HR departments and hiring managers still use them like diving rods to make some of their most consequential decisions: who to hire into the organization. Catalyte CEO Matt Derella discusses this disconnect and why CEOs, CHROs and corporate boards should be pushing their organizations to use an AI, data-driven approach to hiring. Unless they want to be named in the next negative study on resumes.
…
continue reading
38 odcinków
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 413949251 series 1409176
Treść dostarczona przez Sourcing for Innovation. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Sourcing for Innovation lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
A recent study showed that employers were close to 10% more likely to select resumes with “distinctively white” names for a job interview than resumes that had “distinctively Black” names. On top of this fundamental bias issues, the problem with resumes is that they don’t reflect or predict who will be a high performer once hired. But HR departments and hiring managers still use them like diving rods to make some of their most consequential decisions: who to hire into the organization. Catalyte CEO Matt Derella discusses this disconnect and why CEOs, CHROs and corporate boards should be pushing their organizations to use an AI, data-driven approach to hiring. Unless they want to be named in the next negative study on resumes.
…
continue reading
38 odcinków
Wszystkie odcinki
×Zapraszamy w Player FM
Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.