Artwork

Treść dostarczona przez Robin Bailey & Al McDonald and A Starting with One Podcast. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Robin Bailey & Al McDonald and A Starting with One Podcast lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Success Leaves Clues: Ep221 with guest Jonathan DiPasquale, President of Instant Risk Coverage

28:04
 
Udostępnij
 

Manage episode 453479915 series 3051853
Treść dostarczona przez Robin Bailey & Al McDonald and A Starting with One Podcast. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Robin Bailey & Al McDonald and A Starting with One Podcast lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

From innovative strategies to building trust and accountability in the insurance industry, Jonathan DiPasquale, President of Instant Risk Coverage, shares powerful insights on leadership, the significance of mental health and work-life balance, and creating a seamless user experience. Listen in to discover the innovative approaches taken to adapt and thrive and the importance of building trust and accountability in the insurance industry. Hosts Robin and Al also uncover how Jonathan is shaping the future of insurance while leaving a lasting impact on the Canadian economy.

"Don't waste a good crisis." ~ Jonathon DiPasquale

Takeaways:

  1. Adaptation and Innovation: Rapid adaptation and innovation during challenges, like COVID, can strengthen a business.
  2. Trust and Accountability: Transparency and accountability are key to building loyalty and strong client relationships.
  3. Employee and Mental Well-Being: Investing in employee growth and prioritizing mental health drive retention, productivity, and success.
  4. Customer Experience and Culture: A seamless user experience and a strong company culture are essential for long-term success.
  5. Leadership and Growth: Learning from mistakes and fostering homegrown businesses can help leaders and the Canadian economy thrive.

Brought to you by Aria Benefits and Life & Legacy Advisory Group

  continue reading

255 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 453479915 series 3051853
Treść dostarczona przez Robin Bailey & Al McDonald and A Starting with One Podcast. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Robin Bailey & Al McDonald and A Starting with One Podcast lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

From innovative strategies to building trust and accountability in the insurance industry, Jonathan DiPasquale, President of Instant Risk Coverage, shares powerful insights on leadership, the significance of mental health and work-life balance, and creating a seamless user experience. Listen in to discover the innovative approaches taken to adapt and thrive and the importance of building trust and accountability in the insurance industry. Hosts Robin and Al also uncover how Jonathan is shaping the future of insurance while leaving a lasting impact on the Canadian economy.

"Don't waste a good crisis." ~ Jonathon DiPasquale

Takeaways:

  1. Adaptation and Innovation: Rapid adaptation and innovation during challenges, like COVID, can strengthen a business.
  2. Trust and Accountability: Transparency and accountability are key to building loyalty and strong client relationships.
  3. Employee and Mental Well-Being: Investing in employee growth and prioritizing mental health drive retention, productivity, and success.
  4. Customer Experience and Culture: A seamless user experience and a strong company culture are essential for long-term success.
  5. Leadership and Growth: Learning from mistakes and fostering homegrown businesses can help leaders and the Canadian economy thrive.

Brought to you by Aria Benefits and Life & Legacy Advisory Group

  continue reading

255 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie