We're no longer publishing new episodes of this podcast, but check out our podcast Consider This, where we help you make sense of a major news story and what it means to you six days a week.
…
continue reading
Treść dostarczona przez Brian Dolan and Troutman Pepper. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Brian Dolan and Troutman Pepper lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !
Przejdź do trybu offline z Player FM !
COVID-19 Impact for Health & Welfare Plans
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 264075173 series 1073217
Treść dostarczona przez Brian Dolan and Troutman Pepper. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Brian Dolan and Troutman Pepper lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Troutman Sanders and Pepper Hamilton are producing a series of podcasts to discuss employee benefits, executive compensation, and labor and employment issues that employers are confronting in light of the COVID-19 pandemic, and considerations for employers as they navigate their response to those issues. In this episode, Pepper Hamilton Counsel Rebecca Alperin and Troutman Sanders Counsel Lisa Shallue discuss the Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), the Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act (CARES Act), and subsequent Department of Labor and IRS guidance in the context of health and welfare plans. Rebecca and Lisa explain steps that employers will need to take in order to implement required and optional changes relating to health and welfare plans in response to the new legislation and guidance. Troutman Sanders associate Nida Javaid moderates the discussion. Lisa and Rebecca address the following topics: • Group health coverage for COVID-19 and telehealth services – including implications for HSA-compatible high deductible health plans; • Administrative challenges related to extended deadlines for participants to exercise various COBRA, HIPAA special enrollment, and ERISA claims rights; • Permitted changes to cafeteria plan flexible spending accounts; and • Permissible expansion of Educational Assistance Programs to include employer provided student loan repayments.
…
continue reading
116 odcinków
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 264075173 series 1073217
Treść dostarczona przez Brian Dolan and Troutman Pepper. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Brian Dolan and Troutman Pepper lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Troutman Sanders and Pepper Hamilton are producing a series of podcasts to discuss employee benefits, executive compensation, and labor and employment issues that employers are confronting in light of the COVID-19 pandemic, and considerations for employers as they navigate their response to those issues. In this episode, Pepper Hamilton Counsel Rebecca Alperin and Troutman Sanders Counsel Lisa Shallue discuss the Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), the Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act (CARES Act), and subsequent Department of Labor and IRS guidance in the context of health and welfare plans. Rebecca and Lisa explain steps that employers will need to take in order to implement required and optional changes relating to health and welfare plans in response to the new legislation and guidance. Troutman Sanders associate Nida Javaid moderates the discussion. Lisa and Rebecca address the following topics: • Group health coverage for COVID-19 and telehealth services – including implications for HSA-compatible high deductible health plans; • Administrative challenges related to extended deadlines for participants to exercise various COBRA, HIPAA special enrollment, and ERISA claims rights; • Permitted changes to cafeteria plan flexible spending accounts; and • Permissible expansion of Educational Assistance Programs to include employer provided student loan repayments.
…
continue reading
116 odcinków
Wszystkie odcinki
×Zapraszamy w Player FM
Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.