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Treść dostarczona przez Alexis Eve. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Alexis Eve lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
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#138 - GROWTH HIRING : Comment booster le recrutement par le growth hiring

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Résumé de l'article 👇

Alexis Bouvet,CEO de Growth Hiring, explore l’adaptation des méthodes de growth hiring au recrutement.

Introduction :
Alexis Bouvet partage comment appliquer les techniques du growth marketing au recrutement pour augmenter l’efficacité de chaque étape du processus.

Le growth hiring :
Cette méthodologie s’inspire des stratégies de growth marketing pour améliorer la sourcing, l’attraction et la conversion de candidats en talents, tout en mesurant chaque étape via la data.

Automatisation et personnalisation :
Les outils de growth permettent d’automatiser des tâches répétitives tout en maintenant une approche personnalisée et qualitative, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée.

Résultats :
L’objectif est de faire du predictable hiring, où chaque étape du processus est optimisée, mesurée et prévisible.

Vous pouvez contacter Alexis Bouvet sur LinkedIn

Site web de Growth Hiring : https://academy.growth-hiring.com/

Ressources recommandées par Alexis :

Outils recommandés par Alexis :

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

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Automatisation et personnalisation :
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